버즈빌(buzzvil)

[Game UA] Product Specialist (3년 미만)

신입~1년서울상시 채용

경력: 신입~1년
고용 형태: 정규직
마감: 상시 채용
지역: 서울서울특별시 송파구 석촌호수로 272 MY빌딩 2~5층
직군·직무: 경영·비즈니스데이터 분석가, 운영 매니저, PM·PO
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 우대

AI 관련 항목

주요 업무0곳
자격 요건0곳
우대 사항7곳

공고에서 찾은 문장

우대 사항
LLM 등 AI 도구를 분석, 리포트, 업무 자동화에 능숙하게 활용하는 분. Agent나 플러그인을 직접 만들어 봤거나, 지시 파일과 폴더 구조를 설계해 실행 결과를 검증해 본 경험이 있으면 우대합니다
우대 사항
[팀의 AI 활용 방식]
우대 사항
Game UA파트는 AI를 일회성 질문 도구가 아니라, 자료와 지시, 결과물, 검증 기록이 연결되는 업무 방식으로 사용합니다.
우대 사항
Claude Code, Codex와 사내 AI 봇·플러그인을 일상적으로 사용합니다. 팀 리더는 업무 자료와 판단 기준을 로컬 LLM Wiki에 축적해 시장 조사, 사업 검토, 제품 기획, 문서 작성에 반복해서 활용합니다.
우대 사항
운영 업무에서도 AI를 사용합니다. 광고 송출을 점검할 때 AI가 정리한 로그 분석과 실제 조회 결과를 함께 확인하고, 응답 상태와 광고 소재, 노출 여부를 검증한 뒤 조치를 판단합니다. AI의 결과를 현업 지식과 원본 데이터로 확인하는 과정을 중요하게 여깁니다.
우대 사항
개인의 AI 활용 경험은 플러그인과 가이드로 만들어 팀에 공유합니다. 회사 차원의 AI 도구 지원과 사내 공유 채널이 있습니다.
우대 사항
유저의 성장 과정을 제품으로 설계합니다. 직접 게임을 플레이하고 참여·잔존 데이터를 분석해 미션과 보상을 개선합니다. AI와 데이터 활용 방향을 실제 유저 문제와 연결합니다.

요구 경력

신입~1년

회사 소개

'광고 노출 이후의 경험을 설계하는 인터랙션 AI 에이전트, 버즈빌' 버즈빌은 인터랙션 AI 에이전트로 광고 시장을 '누구에게 보여줄 것인가'에서 '한 사람 한 사람에게 어떤 경험을 줄 것인가'로 바꿉니다. 14년간 쌓은 행동 데이터와 인터랙션을 학습하는 자체 AI 엔진을 기반으로, 카카오뱅크·삼성월렛·CJ ONE 등 500개 매체에서 월 2,400만 명이 광고를 경험하고 있습니다. AI 에이전트를 만드는 회사인 만큼, 버즈빌은 일하는 방식도 AI 네이티브를 지향합니다. 그래서 직군이 도구를 정하지 않습니다. 개발자든 마케터든, 문제를 가진 사람이 AI로 직접 풉니다. 한 사람이 찾은 더 나은 방식은 팀의 표준이 되고, 그렇게 일하는 방식이 곧 제품이 됩니다. 버즈빌은 뛰어난 동료와 함께 성장할 분, 아무도 가지 않은 광고의 다음 단계를 AI로 만들어갈 분을 찾습니다. 잡플래닛 4.1점의 자율적인 문화에서 몰입의 즐거움을 함께 나눌 미래의 버즈빌리언을 기다립니다. • 버즈빌 피플 블로그: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog • 리워드 광고의 본질: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog/jwcVGiVa7DxL7MRBCsKNF • 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기: https://www.buzzvil.com/ • 버즈빌이 일하는 방식: https://www.youtube.com/watch?v=cMdUwBm3KKc • 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유: https://buly.kr/BTQyb76 [팀 소개] '게임을 처음 만나는 순간부터, 계속 즐기고 싶은 경험을 설계합니다.' 버즈빌은 리워드로 사용자의 능동적인 참여를 만드는 리워드 인터랙션 기업입니다. Frontier는 가볍게 콘텐츠와 혜택을 즐기는 유저부터 게임과 미션에 깊이 참여하는 유저까지, 서로 다른 관심과 참여 수준에 맞는 제품 경험을 설계합니다. AI와 행동 데이터를 바탕으로 각 유저에게 맞는 콘텐츠·미션·보상을 연결하고, 유저층을 넓히고 참여를 깊게 만드는 것이 우리의 방향입니다. Game UA 팀은 그중 게임과 리워드에 높은 관심을 보이는 유저의 성장에 집중합니다. 새로운 게임을 발견하고, 미션을 달성하고, 다시 찾아 즐기는 과정에서 유저는 재미와 혜택을 얻고 게임사는 오래 함께할 유저를 만납니다. 이 경험을 바탕으로 동아시아 최고의 글로벌 리워드 게임 광고 플랫폼으로 성장하는 것이 우리의 목표입니다. 우리는 게임을 직접 플레이하고 유저의 참여·잔존·결제 데이터를 읽습니다. 어떤 미션과 보상이 유저의 다음 행동을 돕는지, 그 변화가 광고주의 성과로 이어지는지 확인하며 국내·해외 캠페인과 제품을 함께 개선합니다. Game UA Product Specialist는 이 변화를 만드는 운영형 PM입니다. 캠페인에서 발견한 문제를 Sasha 및 개발·데이터 동료와 제품 개선으로 연결합니다. 한 번의 운영 개선이 유저의 게임 경험과 광고주의 재집행으로 이어지는 과정을 직접 만들 수 있습니다.

주요 업무

1. 일반 라이브 운영 직영업 캠페인의 세팅·QA·라이브·예산/단가/미션 설정과 성과 모니터링을 담당합니다. 변경 이력·담당자·재확인 결과를 남깁니다. 2. 코호트·캠페인 성과 분석 D1·D7·D30 ROAS, 잔존·미션 퍼널·유저 구성을 확인합니다. 관측 기간이 충분한 코호트끼리 비교하고 광고비·게임 수익·리워드 비용을 구분해 개선 근거를 만듭니다. 3. 제품·미션 개선 게임을 직접 플레이해 참여·진행·결제 단계의 병목을 찾습니다. 문제·가설·개선안·판정 지표를 정리하고 Sasha 및 개발·데이터 담당자와 적용·검증합니다. 4. 광고주 보고·이슈 조율 성과와 조치 계획을 정리하고 내부 담당자와 해결까지 추적합니다. 글로벌 광고는 업무 시간 외 이슈 발생 시 대응이 필요합니다. 5. 시장·업무 개선 게임·리워드 광고의 사례를 운영 개선안에 연결합니다. AI로 분석·리포트 초안을 만들고 수치·가설을 원자료로 확인합니다.

자격 요건

• 게임 UA·광고 운영·퍼포먼스 마케팅·관련 제품 운영 분야의 경력 1~2년 이상 또는 이에 준하는 실무 경험 • 스프레드시트/SQL을 활용하여 캠페인 데이터를 정리하고 ROAS·잔존율의 계산 기준과 관측 기간을 설명할 수 있는 분 • 담당 게임을 직접 플레이하며 유저 관점에서 미션·참여 흐름의 문제를 찾을 수 있는 분 • 문제의 영향과 긴급도를 판단하고 사실·가설을 나눠 다음 조치를 정할 수 있는 분 • 광고주 대응 담당자·PM·개발·데이터 조직과 요청·일정·완료 기준을 명확하게 소통하는 분

우대 사항

• 게임사 퍼포먼스 마케터 출신으로 UA 캠페인 집행·분석 실무 경험이 있는 분 • 영어 커뮤니케이션 (토익스피킹 IH·AL) • LLM 등 AI 도구를 분석, 리포트, 업무 자동화에 능숙하게 활용하는 분. Agent나 플러그인을 직접 만들어 봤거나, 지시 파일과 폴더 구조를 설계해 실행 결과를 검증해 본 경험이 있으면 우대합니다 • 코호트·리텐션 분석 실무 경험 (ROAS, LTV 기반 의사결정 경험) • MMP(AppsFlyer 등) 및 포스트백·어트리뷰션 구조 이해 • eCPM, Fill Rate 등 광고 수익 지표 이해 [팀의 AI 활용 방식] Game UA파트는 AI를 일회성 질문 도구가 아니라, 자료와 지시, 결과물, 검증 기록이 연결되는 업무 방식으로 사용합니다. • Claude Code, Codex와 사내 AI 봇·플러그인을 일상적으로 사용합니다. 팀 리더는 업무 자료와 판단 기준을 로컬 LLM Wiki에 축적해 시장 조사, 사업 검토, 제품 기획, 문서 작성에 반복해서 활용합니다. • 현업 담당자가 직접 Agent를 만듭니다. 게임 UA 담당자는 게임 이벤트와 성과 데이터를 바탕으로 미션 설계안과 광고주용 제안서를 만드는 Agent를 제작해 배포했고, 실제 사용자의 피드백을 반영해 업데이트한 사례도 있습니다. • 운영 업무에서도 AI를 사용합니다. 광고 송출을 점검할 때 AI가 정리한 로그 분석과 실제 조회 결과를 함께 확인하고, 응답 상태와 광고 소재, 노출 여부를 검증한 뒤 조치를 판단합니다. AI의 결과를 현업 지식과 원본 데이터로 확인하는 과정을 중요하게 여깁니다. • 개인의 AI 활용 경험은 플러그인과 가이드로 만들어 팀에 공유합니다. 회사 차원의 AI 도구 지원과 사내 공유 채널이 있습니다. 이런 방식으로 현업이 직접 다룰 수 있는 업무 범위가 넓어지고 있습니다. 자료를 찾고 문서를 만드는 데 그치지 않고, 담당자가 직접 도구를 만들고 다른 구성원이 쓸 수 있도록 개선하는 팀입니다. [이렇게 성장할 수 있어요] • 유저의 성장 과정을 제품으로 설계합니다. 직접 게임을 플레이하고 참여·잔존 데이터를 분석해 미션과 보상을 개선합니다. AI와 데이터 활용 방향을 실제 유저 문제와 연결합니다. • 운영에서 PM으로 역량을 넓힙니다. 국내·해외 캠페인 운영을 기반으로 문제 정의·개선안·적용·성과 검증까지 경험합니다. 게임사의 성과와 유저 경험을 함께 판단하는 힘을 기릅니다. • 동아시아를 목표로 하는 플랫폼 성장에 참여합니다. 국가·게임·유저군에 따른 차이를 배우고, 반복 가능한 캠페인과 제품 개선 방법을 팀의 자산으로 만듭니다.

혜택 및 복지

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. • 주 1회 전사 재택근무 • 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도 • 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용 • 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. • 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성 • 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유 • 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O) 잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. • 점심 식대 지원 • 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원 • 무제한 간식 및 음료 제공 • 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비 • 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책 성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. • 매월 10만원, 자기계발비 지급 • AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit) • 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영 • 사내 스터디 및 동호회 지원 • 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원 • 무제한 도서 구매 혜택 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. • 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원 • 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원 • 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급 • 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급 • 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급 • 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급

채용 절차

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서, 포트폴리오 각 1부(자유 양식) - 이력서 or 포트폴리오 작성 시, 실제 AI를 업무에 활용해서 자동화나 생산성을 개선한 사례 포함하여 작성 부탁드립니다. • 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의응답(사전과제 수행 및 발표) - 1차 실무진 인터뷰 전, 사전과제를 전달드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다. • 레퍼런스 체크 • 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser): 직무 & 컬처핏 인터뷰 진행 • 처우 협의 • 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달드립니다.) [참고사항] • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 3개월간의 프로베이션(수습 기간)을 운영하며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. [채용서류 반환 관련 고지] 1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

회사 정보

버즈빌(buzzvil)홈페이지

연봉 수준연봉상위6~10%
회사 규모51~300명
업력설립10년이상
퇴사율퇴사율5%이하
투자누적투자100억이상

복지

교육
출퇴근
기타
음료
와인
간식
건강검진
자기계발
교육비
재택근무
동호회
수면실
휴게실
리프레시휴가

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