버즈빌(buzzvil)

[Revenue Product] Operation Manager

신입~1년서울상시 채용

경력: 신입~1년
고용 형태: 정규직
마감: 상시 채용
지역: 서울서울특별시 송파구 석촌호수로 272 MY빌딩 2~5층
직군·직무: 경영·비즈니스데이터 분석가, 운영 매니저
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 필수

AI 관련 항목

주요 업무0곳
자격 요건1곳
우대 사항0곳

공고에서 찾은 문장

자격 요건
AI를 업무 보조에 활용하고 결과를 계산·로그·원자료와 대조해 설명할 수 있는 분

요구 경력

신입~1년

회사 소개

'광고 노출 이후의 경험을 설계하는 인터랙션 AI 에이전트, 버즈빌' 버즈빌은 인터랙션 AI 에이전트로 광고 시장을 '누구에게 보여줄 것인가'에서 '한 사람 한 사람에게 어떤 경험을 줄 것인가'로 바꿉니다. 14년간 쌓은 행동 데이터와 인터랙션을 학습하는 자체 AI 엔진을 기반으로, 카카오뱅크·삼성월렛·CJ ONE 등 500개 매체에서 월 2,400만 명이 광고를 경험하고 있습니다. AI 에이전트를 만드는 회사인 만큼, 버즈빌은 일하는 방식도 AI 네이티브를 지향합니다. 그래서 직군이 도구를 정하지 않습니다. 개발자든 마케터든, 문제를 가진 사람이 AI로 직접 풉니다. 한 사람이 찾은 더 나은 방식은 팀의 표준이 되고, 그렇게 일하는 방식이 곧 제품이 됩니다. 버즈빌은 뛰어난 동료와 함께 성장할 분, 아무도 가지 않은 광고의 다음 단계를 AI로 만들어갈 분을 찾습니다. 잡플래닛 4.1점의 자율적인 문화에서 몰입의 즐거움을 함께 나눌 미래의 버즈빌리언을 기다립니다. • 리워드 광고의 본질: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog/jwcVGiVa7DxL7MRBCsKNF • 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기: https://www.buzzvil.com/ • 버즈빌이 일하는 방식: https://www.youtube.com/watch?v=cMdUwBm3KKc • 버즈빌 피플 블로그: https://www.buzzvil.com/career/culture_blog • 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유: https://buly.kr/BTQyb76 • 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법: https://www.brandbrief.co.kr/news/articleView.html?idxno=9795 [팀 소개] '리워드가 더 많은 사람의 일상이 되도록, 수익화의 기반을 만듭니다.' 버즈빌은 리워드로 사용자의 능동적인 참여를 만드는 리워드 인터랙션 기업입니다. Frontier는 리워드를 익숙한 일부 유저의 경험에서 더 많은 사람이 즐기는 혜택과 콘텐츠로 넓혀갑니다. BuzzMax는 이 확장을 뒷받침하는 SSP, 즉 매체의 광고 수익화를 돕는 플랫폼입니다. 우리가 주목하는 것은 광고 참여 전부터 유저가 혜택과 콘텐츠를 경험하는 ‘Pre-Impression’입니다. BuzzMax는 플레이허브 등 콘텐츠·혜택 제품과 광고 수익화를 연결합니다. 유저가 다양한 혜택을 통해 리워드의 가치를 자연스럽게 익히고, 매체가 그 경험을 지속적으로 제공할 수 있는 수익 기반을 만드는 것이 우리의 미션입니다. 리워드가 익숙하지 않은 유저와 리워드 사업을 하지 않던 매체도 우리의 다음 고객이 될 수 있습니다. 콘텐츠·게임·라이프스타일 등 다양한 서비스에 수익화 기회를 넓히고, 나아가 글로벌 오퍼월의 콘텐츠와 광고를 연결하는 기반으로 성장하고자 합니다. 더 많은 유저와 매체가 리워드의 가치를 경험하도록 만드는 플랫폼을 함께 구축합니다. Revenue Product파트 Operation Manager는 이 비전을 고객의 실제 성과로 연결합니다. 매체의 첫 연동부터 광고 노출·수익 개선·정산까지 살피고, 현장에서 발견한 문제를 개발·QA 동료와 해결합니다. 하나의 매체에서 검증한 개선을 다음 매체에서도 활용할 수 있는 운영 기준과 제품 요구사항으로 발전시킵니다.

주요 업무

1. 매체 온보딩·첫 수익 확인 • 계정·앱·광고 지면·네트워크 설정과 연동 일정을 관리합니다. • SDK/API 연동 자료와 테스트 결과를 확인하고 QA·개발·매체 담당자와 출시 조건을 맞춥니다. • 정상 노출·리포트·첫 수익 확인까지 추적합니다. 2. 수익 최적화 • 요청응답노출수익 흐름을 앱·OS·국가·지면·광고 소스별로 분석합니다. • fill rate·노출률·eCPM과 총수익을 함께 봅니다. 트래픽 구성과 집계 기준을 대사한 뒤 설정 개선안을 제안하고 비교 실험·복구 기준으로 효과를 확인합니다. 3. 기술·운영 이슈 해결 • 미노출·지연·콜백 누락·리포트 차이의 영향과 우선순위를 판단합니다. • 재현 조건·로그·설정 변경 이력을 모아 담당자와 해결하고, 매체에 진행 상황과 재검증 결과를 안내합니다. 4. 리포트·정산 대사 • 파트너와 내부 수치의 기간·시간대·통화·총액/순액 기준을 맞춥니다. • 추정 수익과 확정 정산을 구분하고 차이의 조정 근거를 정산 담당자에게 전달합니다. 5. 운영 표준화·제품 피드백 • 반복 문의와 장애를 가이드·체크리스트로 정리합니다. • 고객 요구와 반복 문제를 PM에게 전달하고, AI로 리포트·로그 요약 등 작은 업무를 개선한 뒤 원자료로 검증합니다.

자격 요건

• 신입·주니어도 지원할 수 있습니다. 새로운 제품의 연동 가이드와 광고 요청·노출 흐름을 학습해 업무에 적용할 수 있는 분 • 스프레드시트 / SQL을 활용하여 데이터를 정리하고 지표의 분모·기간·집계 기준을 확인할 수 있는 분 • 고객 영향·긴급도로 우선순위를 정하고 사실·가설·추가 확인 사항을 구분하는 분 • 매체·파트너·개발·QA와 담당자·필요 정보·다음 일정을 분명하게 소통하는 분 • AI를 업무 보조에 활용하고 결과를 계산·로그·원자료와 대조해 설명할 수 있는 분

우대 사항

• 퍼블리셔 수익화, SSP·미디에이션 또는 매체 기술지원·광고 운영 경험 • AppLovin MAX·Unity LevelPlay·AdMob 등 모바일 수익화 제품 활용 경험 • SQL 분석, 수익·리포트 대사 또는 비교 실험을 통한 개선 경험 • SDK·API·HTTP·JSON·콜백의 기본 구조를 이해하고 연동 문제를 해결해 본 경험 • AI·스크립트로 반복 점검을 줄이고 개선 전후 시간·오류를 확인한 경험. 직접 SDK를 개발하거나 대규모 자동화를 구축한 경험은 필수가 아닙니다.

혜택 및 복지

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. • 주 1회 전사 재택근무 • 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도 • 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용 • 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. • 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성 • 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유 • 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O) 잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. • 점심 식대 지원 • 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원 • 무제한 간식 및 음료 제공 • 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비 • 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책 성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. • AI 툴 적극 지원(Claude Code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, GitHub Copilot, CodeRabbit) • 매월 10만원, 자기계발비 지급 • 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영 • 사내 스터디 및 동호회 지원 • 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원 • 무제한 도서 구매 혜택 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. • 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원 • 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원 • 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급 • 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급 • 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급 • 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급

채용 절차

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서, 포트폴리오(자유 양식) - 이력서 or 포트폴리오 작성 시, 실제 AI를 업무에 활용해서 자동화나 생산성을 개선한 사례 포함하여 작성 부탁드립니다. • 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의응답(사전과제 수행 및 발표) - 1차 실무진 인터뷰 전, 사전과제를 전달드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다. • 레퍼런스 체크 • 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser): 직무 & 컬처핏 인터뷰 진행 • 처우 협의 • 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달드립니다.) [참고사항] • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. [채용서류 반환 관련 고지] • 본 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조를 따르며, 최종 합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. • 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. • 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다. • 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.

회사 정보

버즈빌(buzzvil)홈페이지

연봉 수준연봉상위6~10%
회사 규모51~300명
업력설립10년이상
퇴사율퇴사율5%이하
투자누적투자100억이상

복지

교육
출퇴근
기타
음료
와인
간식
건강검진
자기계발
교육비
재택근무
동호회
수면실
휴게실
리프레시휴가

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