팀스파르타

[인턴] 교육 운영기획 매니저 (AI·IT 부트캠프) (전환형)

신입~1년서울 강남구상시 채용

경력: 신입~1년
고용 형태: 인턴
마감: 상시 채용
지역: 서울 강남구서울 강남구 테헤란로 311, 아남타워 3층, 4층
직군·직무: 기타자격증·기술전문교육, 전문강사, 교재·교육기획
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 필수

AI 관련 항목

주요 업무0곳
자격 요건0곳
우대 사항1곳

공고에서 찾은 문장

우대 사항
교육의 규모와 방식이 달라져도, 수강생 한 분에게 필요한 도움을 제때 줄 수 있을까요? AI와 시스템을 활용해 운영을 바꾸면, 우리는 수강생의 배움에 얼마나 더 깊이 관여할 수 있을까요? 앞으로 함께 풀어갈 질문들입니다.

요구 경력

신입~1년

회사 소개

■ 팀스파르타의 교육사업을 소개해요 • 팀스파르타는 수강생이 희망하는 직무의 일을 직접 경험하고, 그 경험을 취업으로 연결할 수 있도록 교육을 만듭니다. • 스파르타클럽 내일배움캠프에서는 개발, 데이터, 디자인 등 새로운 직무에 도전하는 수강생들이 기초를 익히고, 동료와 함께 프로젝트를 완성합니다. 2026년 11월 기준 누적 1만 명 이상이 과정을 수료했고, 2026년 10월까지 4,575명이 취업했습니다. • KANT는 팀스파르타의 AI 전문가 취업 부트캠프입니다. 2026년 신설된 K-디지털 트레이닝(KDT) ‘AI 캠퍼스’ 사업을 통해 오프라인 실습과 기업 프로젝트를 연결합니다. • 팀스파르타는 선정 당시 연간 훈련인원 350명을 배정받았습니다. 연간 훈련인원 기준으로 훈련기관 16곳 중 1위,**전체 선정기관 44곳 중 2위규모입니다. ■ 교육 운영기획 매니저가 풀고 있는 문제 수강생이 끝까지 배우고 목표한 실력을 갖추려면, 누구에게 언제 어떤 지원이 필요할까요? • 교육 운영기획 매니저는 출석·과제 결과와 수강생·튜터의 피드백에서 학습을 막는 원인을 찾고, 가장 먼저 바꿀 운영 방식을 정합니다. • 기초가 부족한 수강생에게 보충 학습을 연결할지, 프로젝트 초반에 튜터 피드백을 더 받을 수 있도록 일정을 조정할지와 같은 운영의 세부 내용들을 판단하고 기획합니다. • 실행 후에는 학습 참여와 과제 결과가 나아졌는지 확인하며, 담당 과정의 운영을 개선합니다. ■ 우리 팀은 이렇게 일해요 • 수강생의 시간을 먼저 생각하며, 빠르게 움직입니다. ◦ 수강생의 교육 기간은 정해져 있고, 오늘의 수업과 프로젝트는 계속 진행됩니다. 한정된 시간 안에 더 나은 교육을 제공하기 위해 고객의 어려움을 먼저 살피고, 가장 필요한 개선부터 빠르게 실행합니다. 그 변화가 수강생에게 실제로 도움이 됐는지 끝까지 확인하는 것을 진정성이라고 생각합니다. • AI를 적극 활용하고, 함께 공부하며 판단의 깊이를 키웁니다. ◦ AI를 교육하는 우리부터 업무에서 AI를 써보고, 반복 업무를 줄이는 방법과 교육에 적용할 아이디어를 나눕니다. 문제 정의와 전략적 사고도 함께 공부합니다. 어떤 문제를 풀지 스스로 정하고 AI가 내놓은 결과를 검증하며, 수강생의 성장을 이끌 수 있는 교육 전문가로 함께 자랍니다. ■ 교육 운영기획 매니저는 이런 성장을 할 수 있어요 • 문제의 원인과 우선순위를 판단하는 힘 ◦ 출석·과제 결과와 현장의 이야기를 연결해, 어떤 지원부터 바꿀지 근거를 갖고 결정합니다. • 여러 사람의 실행을 이끄는 조율 역량 ◦ 튜터와 내부 동료의 역할·일정을 맞춰, 필요한 지원이 수강생에게 제때 이어지도록 합니다. • 여러 기수에 적용할 운영 체계 설계 ◦ 효과를 확인한 대응을 공통 기준과 가이드로 발전시키며, 개선의 범위를 넓힙니다. ■ 교육 운영기획 매니저에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면? • 교육 운영기획 매니저를 만나다! ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/kdtmanager • 스파르타답게 일하려면? 문제 정의부터 단단히! ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/curriculum-pm • 팀스파르타 KDT 교육운영팀 소개 보기 ＞. https://teamsparta-team.oopy.io/nbc

주요 업무

■ 합류하면 이런 업무를 해요 • 내일배움캠프와 KANT의 담당 과정을 운영하고 개선합니다. ◦ 개강부터 수료까지 학습 일정과 진도를 살피고, 수강생이 목표한 역량을 갖출 수 있도록 필요한 지원을 기획합니다. • 수강생이 막히는 지점을 찾아 운영 방식을 바꿉니다. ◦ 출석·과제·실력 평가 결과와 수강생·튜터의 피드백을 함께 봅니다. 수준별 보충 학습이나 실무 특강을 기획하고, 적용 후 학습 참여와 과제 결과가 어떻게 달라졌는지 확인합니다. • 오프라인 실습과 기업 연계 프로젝트를 운영합니다. ◦ 수업과 실습 일정을 조율하고, 튜터·기업 담당자와 프로젝트 진행 상황을 점검합니다. 수강생이 배운 기술을 실제 기업 과제에 적용할 수 있도록 필요한 지원을 연결합니다. • 튜터와 함께 교육 현장의 문제를 해결합니다. ◦ 과정에 맞는 튜터를 선발하고 온보딩하며, 수강생에게 어떤 피드백과 지원이 필요한지 수시로 논의합니다. 효과가 확인된 운영 방식은 동료가 다음 기수에도 활용할 수 있도록 기준과 가이드로 남깁니다.

자격 요건

■ 이런 분을 찾고 있어요 • 사람의 성장과 변화에 진심이며, 교육을 통해 긍정적인 임팩트를 만들고 싶으신 분 • 문제를 명확하게 정의하고, 중요도에 따른 우선순위를 설정하실 수 있으신 분 • IT 교육 도메인에 관심이 많고, 고객의 삶의 전환점을 만들어줄 수 있는 진정성과 책임감이 있으신 분 • 고객의 니즈를 섬세하게 파악하며, 유연하고 성숙한 커뮤니케이션으로 이해관계자들의 의견을 원활하게 조율하실 수 있으신 분

우대 사항

■ 이런 분이라면 더 좋아요 • 교육 또는 멘토링, 코칭, 튜터링 경험을 통해 개인의 성장과 변화를 지원해본 경험이 있으신 분 • 학교·학원 등 교육 프로그램을 직접 운영/기획하며 학습자의 성장을 지원한 경험이 있으신 분 • SW개발에 대한 지식이 있거나 부트캠프 교육과정을 수료한 경험이 있으신 분 • 적극적으로 고객의 피드백을 수용하고, 이를 토대로 프로그램을 개선·성장시킨 경험이 있으신 분 • 데이터 분석·개발 역량을 기반으로 문제를 구조적으로 해결한 경험이 있으신 분 ■ 팀장의 한마디 교육의 규모와 방식이 달라져도, 수강생 한 분에게 필요한 도움을 제때 줄 수 있을까요? AI와 시스템을 활용해 운영을 바꾸면, 우리는 수강생의 배움에 얼마나 더 깊이 관여할 수 있을까요? 앞으로 함께 풀어갈 질문들입니다. 우리도 이 질문에 답하기 위해 무엇을 배우고 어떻게 일해야 할지 치열하게 고민하고 있어요. 현장의 작은 신호를 놓치지 않고, 동료와 생각을 나누며 실행까지 이어갈 분을 찾습니다. 교육에 대한 열정을 가진 동료들과 서로의 경험을 배우고, 팀의 다음 운영 방식을 함께 만들며 밀도 있게 성장하고 싶은 분을 기다립니다!

혜택 및 복지

■ 팀스파르타 복지 : "몰입을 위해 지원합니다" 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 설계된 팀스파르타의 복지는 모두가 마음껏 일에 집중하고 행복하게 일하기 위함입니다. • 큰일내기 위해서는 컨디션 조절이 필수니까, 근무시간 자율 선택제 • AI 마음껏 쓰고 제대로 배워요, 업무용 AI 지원 & AX 온보딩 교육 제공 • 업무에 도움 된다면 얼마든지, 자사 교육 & 컨퍼런스 무제한 지원 • 배움에는 끝이 없으니까, 개인 교육비 연 100만 원 지원 • 책 마음껏 읽고 무한 성장해요, 도서 구매 무제한 • 취향도 성장도 함께해요, 사내 스터디 & 소모임 활동 지원 • 꼭꼭 씹어 먹어요, 1시간 30분의 넉넉한 점심시간 • 무엇보다 건강이 우선이니까, 건강검진 지원 (1년 주기) • 매월 나만의 목표를 설정하고 달성해요, 월별 미션 성공시 선물 제공 • 누구보다도 축하해요, 생일 3시간 조기 퇴근 & 생일 선물 제공 • 힘들 때 기댈 수 있어요, 사내 심리상담 제도 • 모여봐요 삼삼오오, 월 1회 랜덤 팀원 간 식사/간식비 지원

채용 절차

■ 채용 정보를 알려드려요 • 고용 형태 : 채용연계형 인턴 (3개월~6개월) • 경력 사항 : 신입 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택) ※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다. ※ 조직 내 운영 상황에 따라 KANT 구로 강의장에서 근무할 수 있습니다. ■ 합류 여정을 안내드려요 • 서류 전형 ＞ 화상 인터뷰(20분) ＞ 대면 인터뷰(40분) ＞ 최종 합격 ◦ 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다. ◦ 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다. • 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? 팀스파르타 채용문답 살펴보기 ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/recruit [참고 사항] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있습니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

회사 정보

팀스파르타홈페이지

회사 규모51~300명
업력설립4~9년
퇴사율퇴사율5%이하

복지

교육
생일선물
간식
건강검진
교육비

서울 강남구 테헤란로 311, 아남타워 3층, 4층지도 보기