크래프톤(Krafton)[Infra Div.] 위협 대응 엔지니어 (5~8년)
- 경력
- 5~8년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울역삼동 센터필드타워
- 직군·직무
- 기타보안관제, 정보보호 담당자, 보안 엔지니어
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 필수AI 관련 항목
- 주요 업무1곳
- 자격 요건1곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 주요 업무
LLM·AI 도구를 활용한 이벤트 분류, 탐지 룰·쿼리 작성 및 반복 업무 자동화
- 자격 요건
생성형 AI 또는 AI 코딩 도구를 활용해 보안 분석, 탐지 룰·쿼리 작성, 자동화 스크립트 개발 등 실무 과제를 해결하거나 개선한 경험이 있는 분
- 우대 사항
AI를 보안 데이터·도구와 연계하여 이벤트 분류, 조사 지원, 탐지 룰 검증 등 반복 가능한 업무 흐름을 구현하고, 효과를 측정·개선한 경험이 있는 분
요구 경력
5~8년회사 소개
• KRAFTON Security Team은 Defensive Security와 Offensive Security 두 축으로 구성되어 있으며 크래프톤 본사와 PUBG를 비롯한 각 스튜디오 및 자회사의 서비스와 인프라 보안을 담당하고 있습니다. • 공격자의 관점에서 취약점을 점검하고 탐지와 대응 체계를 운영하며 보안 업무 전반에 AI를 적극 활용하고 있습니다. • 현재 보유한 기술의 깊이보다 보안에 대한 진지한 관심과 문제를 끝까지 책임지고 해결하려는 자세를 중요하게 생각합니다. • 저희와 함께 성장해 나갈 분의 지원을 기다립니다.
주요 업무
• EDR·EPP·SIEM 등 보안 솔루션 운영 및 탐지 정책·상관분석 룰 설계·개선 • 침해 징후 식별·분석 및 오탐·미탐 분석을 통한 탐지 품질 개선 • CTI·MITRE ATT&CK 기반 공격자 TTP 분석 및 Threat Hunting 수행 • 클라우드·네트워크·웹 보안 로그 수집·정규화 및 침해사고 분석 지원 • LLM·AI 도구를 활용한 이벤트 분류, 탐지 룰·쿼리 작성 및 반복 업무 자동화 • 유관 조직과의 협업을 통한 위협 대응
자격 요건
• EDR·EPP 등 엔드포인트 보안 솔루션을 활용하여 침해 징후 및 의심 행위를 식별·분석하고, 탐지 정책을 설계·개선한 경험이 있는 분 • SIEM 기반의 다양한 보안 데이터를 활용하여 상관분석 룰 및 위협 탐지 시나리오를 직접 설계·개발하고, 오탐·미탐 분석을 통해 탐지 품질을 개선한 경험이 있는 분 • CTI·OSINT 및 MITRE ATT&CK 등을 활용하여 공격자 TTP를 분석하고, 이를 탐지 시나리오에 반영하거나 가설 기반 Threat Hunting을 수행한 경험이 있는 분 • 생성형 AI 또는 AI 코딩 도구를 활용해 보안 분석, 탐지 룰·쿼리 작성, 자동화 스크립트 개발 등 실무 과제를 해결하거나 개선한 경험이 있는 분 • AI가 생성한 분석 결과·코드·쿼리의 정확성을 검증하고, 민감정보와 접근권한을 고려해 업무에 적용할 수 있는 분 • 분석 결과와 판단 근거를 명확하게 설명하고, 개발·인프라·IT 운영 등 유관 조직과 협업할 수 있는 분 • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
우대 사항
• SIEM 로그 수집·정규화 및 보안 데이터 파이프라인 구축·운영 경험이 있는 분 • AWS·Azure·GCP 등 클라우드 환경에서 위협 탐지 및 침해사고 분석을 수행한 경험이 있는 분 • 네트워크 및 웹 보안 로그 등을 활용하여 위협 탐지·분석을 수행한 경험이 있는 분 • 하나 이상의 프로그래밍 또는 스크립팅 언어를 활용하여 보안 분석·탐지 업무를 자동화하거나 관련 도구를 개발한 경험이 있는 분 • AI를 보안 데이터·도구와 연계하여 이벤트 분류, 조사 지원, 탐지 룰 검증 등 반복 가능한 업무 흐름을 구현하고, 효과를 측정·개선한 경험이 있는 분 • 디지털 포렌식 또는 악성코드 분석을 통해 침해 흔적과 공격 기법을 식별하고, 이를 위협 탐지 및 분석에 활용한 경험이 있는 분
혜택 및 복지
사내 카페, 사내 식당, 동호회, 생일 선물, 명절 선물, 출근버스, 건강검진, 운동비
채용 절차
• 서류 전형 ＞ 사전 인터뷰 (Phone Interview) ＞ *과제 전형 ＞ 인성검사 (Personality Assessment) ＞ 직무면접 (Technical Fit Interview) ＞ 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) ＞ 합격 및 입사 • *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다. • 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다. • 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다. • 필요 서류를 확인해주세요! • 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(필수), 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시) • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. • 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. • 허용되는 파일 형식: pdf, doc, docx, txt, rtf • 입사지원자는 자유 양식으로 관련 정보를 작성하여 제출할 수 있으며, 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등) 또는 직무 수행과 관계없는 정보(출신 지역, 신체정보, 결혼유무, 가족 인적사항 등)가 포함되지 않도록 주의하여 주십시오. • 포트폴리오 용량이 클 경우 웹에 업로드하여 상단 Text 박스에 링크로 기재해 주시기 바랍니다.
회사 정보
- 연봉 수준연봉상위6~10%
- 회사 규모1,001~10,000명
- 업력설립10년이상
- 퇴사율퇴사율5%이하
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