굿닥(goodoc)프로덕트 오너 (B2B2C)
- 경력
- 3~10년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- D-172026.11.30까지
- 지역
- 서울강남구 역삼로2길 16, S타워
- 직군·직무
- 경영·비즈니스사업개발·기획자, 서비스 기획자, PM·PO
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
AI 기반 도구를 활용해 업무 생산성을 높여본 경험이 있으신 분
요구 경력
3~10년회사 소개
"누구에게나 쉽고 신뢰받는 헬스케어 경험을 만듭니다" 굿닥은 기술을 통해 의료 여정의 문턱을 낮추고, 환자와 병원 모두가 신뢰할 수 있는 디지털 헬스케어 생태계를 만들어 나가고 있습니다. 오랜 시간 동안 의료 정보의 비대칭성을 해소하며 쌓아온 데이터와 신뢰를 바탕으로, 지금 이 순간에도 더 나은 헬스케어 경험을 위한 도전을 이어가고 있습니다. [우리가 만들어 온 것] 국내 최초로 AI 기반 건강상담을 출시하여 AI 헬스케어 서비스의 새로운 가능성을 열었고, 1,000만 명 이상의 유저와 함께 비대면 진료, 모바일 접수·예약 등 환자의 의료 여정 전반을 기술로 혁신해 왔습니다. [우리가 만들어 갈 것] 진료가 필요한 순간의 편리함을 넘어, 개인의 건강데이터-진료기록-AI를 유기적으로 연결해 누구나 자신의 건강을 더 쉽게 이해하고, 필요한 의료로 자연스럽게 이어질 수 있는 초개인화 헬스케어 파트너를 만들고자 합니다. 의료 시장의 Digitalization을 기술로 풀어내고, 더 많은 사람들의 삶에 실질적인 변화에 도전하고자 합니다. 의료 정보의 비대칭성을 해소하고, 기술로 환자와 병원을 연결하며, AI로 일상 속 건강 관리까지 확장해 나가는 굿닥의 여정에 함께해 주세요.
주요 업무
굿닥은 사용자가 필요한 의료 서비스를 쉽고 빠르게 찾고, 병원 탐색부터 접수·예약, 진료까지 자연스럽게 이어지는 의료 경험을 만들어가고 있습니다. 이 포지션은 환자와 병원·의료진이 연결되는 과정에서 발생하는 문제를 발견하고, 접수·예약 및 비대면진료를 중심으로 의료 서비스 이용 경험을 만들어갈 PO 역할입니다. • 굿닥의 병원 접수·예약 및 비대면진료 등 의료 서비스 전략, 로드맵, 유저확보 방안을 수립합니다. • 환자와 병원·의료진 등 다양한 사용자의 니즈와 서비스 이용 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 해결 방안을 도출합니다. • 접수·예약 및 진료 과정의 핵심 지표와 퍼널을 정의하고, 탐색 선택 접수·예약 진료로 이어지는 전환 경험을 개선합니다. • 사용자 행동 데이터를 기반으로 가설을 수립하고 실험하며 제품 성장을 만들어 갑니다. • 병원 운영 환경과 의료 서비스의 정책·프로세스를 이해하고, 환자 경험과 병원 운영 효율을 함께 고려한 서비스 기획 및 정책 수립을 리드합니다. • 개발, 디자인, 데이터 등 다양한 직군과 긴밀히 협업하여 제품 개선과 운영을 주도합니다.
자격 요건
• 3년 이상의 모바일, 웹 기반 제품 기획 및 운영 경험이 있으신 분 • B2B2C 또는 플랫폼 서비스 환경에서 제품을 운영해 본 경험이 있으신 분 • 전환율, 이용률 등 핵심 지표를 기반으로 제품을 개선해 본 경험이 있으신 분 • 사용자 문제를 정의하고, 데이터와 고객 관점을 기반으로 해결해 본 경험이 있으신 분 • 다양한 이해관계자와 논리적으로 협업하고 의사결정을 리드할 수 있는 분 • 애자일(Agile) 환경에서 빠른 실행과 반복적인 개선을 경험해 보신 분 • 복잡한 정책과 사용자·운영 플로우를 구조화하여 직관적인 제품 경험으로 설계할 수 있는 분
우대 사항
• 예약, 접수, 매칭 등 사용자와 서비스 제공자를 연결하는 서비스를 기획해 본 경험이 있으신 분 • 병원, 의료진, 파트너 등 B2B 사용자를 위한 서비스 또는 운영 도구를 기획해 본 경험이 있으신 분 • 헬스케어 또는 O2O 플랫폼에 대한 이해도가 있으신 분 • AI 기반 도구를 활용해 업무 생산성을 높여본 경험이 있으신 분 • 빠르게 변화하는 조직에서 다양한 문제를 해결하며 성장한 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
[Health] 건강하게 일할 수 있도록 • 종합건강검진 지원 • 건강·체력 증진 활동비 지원 • 자사 비대면 진료 비용 지원 [Work] 몰입할 수 있도록 • 시차출퇴근제 운영 (9~10시 출근) • 반반차 운영 (2시간 단위 사용) • 점심 식대 지원 • 야근 시 저녁 식대, 택시비 지원 • 사내 카페 및 음료 제공 • 스낵바 운영 [Growth] 성장할 수 있도록 • 업무 도서 무제한 지원 • 업무 관련 교육 및 세미나 비용 지원 • 업무 관련 구독 서비스 지원 [Together] 함께할 수 있도록 • 월간 타운홀 운영 • 팀 활동비 지원 • 장기근속 포상 • 생일 및 명절 선물 • 경조사 지원 • 매월 조기 퇴근 Day 운영
채용 절차
• 서류 전형 ＞ 스크리닝 인터뷰 ＞ 1차 인터뷰(직무 인터뷰) ＞ 2차 인터뷰(코워커/대표 인터뷰) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 위는 기본 인재영입 절차이며, 경우에 따라 일부 절차가 생략 또는 추가될 수 있습니다. [수습안내] • 해당 포지션은 3개월 수습기간이 적용 됩니다. - 필요에 따라 수습기간이 연장될 수 있습니다.
회사 정보
- 연봉 수준연봉상위6~10%
- 회사 규모51~300명
- 업력설립10년이상
- 퇴사율퇴사율5%이하
복지
- 교육
- 출퇴근
- 사내카페
- 음료
- 건강검진
- 택시비
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