화이트큐브

[챌린저스] 프로덕트 엔지니어 (엔지니어링 기반 제품 성장)

3~9년서울 강남구상시 채용

경력: 3~9년
고용 형태: 정규직
마감: 상시 채용
지역: 서울 강남구서울 강남구 테헤란로 427
직군·직무: 개발서버 개발자, 프론트엔드 개발자, 소프트웨어 엔지니어
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 필수

AI 관련 항목

주요 업무1곳
자격 요건1곳
우대 사항2곳

공고에서 찾은 문장

주요 업무
AI-native workflow 기반의 개발 문화를 경험할 수 있습니다.
자격 요건
AI와 자동화 도구에 높은 관심과 활용 경험이 있는 분
우대 사항
Cursor, Claude Code 등 AI coding workflow 활용 경험
우대 사항
Tools: Cursor, Claude code, OpenAI / Anthropic APIs

요구 경력

3~9년

기술 스택

Git
Java
JavaScript
Node.js
TypeScript
Go

회사 소개

■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외) 챌린저스, 고객 문제를 해결합니다 [왜 마케팅비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?] 광고를 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 광고비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. [숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다] • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억＞147억＞273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. 팀 화이트큐브를 소개합니다. • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 ■목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco • [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 ■팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY • [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/ ■신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) • [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview [더 알아보기] • [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv • [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT

주요 업무

[이런 경험과 성장을 할 수 있습니다] • 제품 기능의 전체 lifecycle을 직접 ownership할 수 있습니다. • 글로벌 서비스의 growth loop와 바이럴 기능 설계에 참여할 수 있습니다. • AI-native workflow 기반의 개발 문화를 경험할 수 있습니다. • 작은 팀으로 큰 매출과 트래픽을 만드는 scaling 경험을 할 수 있습니다. • 일본 및 미국 시장을 고려한 글로벌 프로덕트 설계와 운영을 경험할 수 있습니다.

자격 요건

사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 개발을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분 [이런 분과 함께 하고 싶습니다] - 백엔드 개발 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 실무 역량을 보유하신 분 - CS 기반의 탄탄한 엔지니어링 역량을 가지신 분 - 고객 문제를 기술로 해결하는 데 진심인 분 - 속도와 품질 사이의 trade-off를 이해하는 분 - 목표와 우선순위를 스스로 정의하고 실행할 수 있는 분 - 빠른 실행과 실험, 실패와 학습의 사이클을 즐기는 분 - AI와 자동화 도구에 높은 관심과 활용 경험이 있는 분

우대 사항

[이런 분이면 더 좋아요] • Cursor, Claude Code 등 AI coding workflow 활용 경험 • 그로스 해킹, A/B 테스트, 실험 기반 개발 경험 • 운영 자동화 및 내부 툴 구축 경험 • 성능 최적화 / 확장성 / 보안 개선 경험 • 글로벌 사용자 대상 서비스 경험 • 일본 시장 경험 [이런 기술을 활용해요] • Frontend: React, Next.js, TypeScript • Backend / Data: Python, FastAPI, PostgreSQL, Supabase, Redis • Infra & Deployment: AWS, Vercel, Docker • Tools: Cursor, Claude code, OpenAI / Anthropic APIs

혜택 및 복지

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. ■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(9시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.] • AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등) • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [일 밖의 삶까지 챙겨요.] • 월 2회 가사도우미 제공 • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

채용 절차

□ 채용 절차 ■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외) 온라인 컬쳐 인터뷰(30분) ＞ 온라인 기술 인터뷰(1시간) ＞ 오프라인 최종 인터뷰(1시간) ＞ 처우협의 • 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다. • 경력직의 경우, 전형 진행 중 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

회사 정보

화이트큐브홈페이지

연봉 수준연봉상위11~20%
회사 규모50명이하
업력설립4~9년
퇴사율퇴사율5%이하

복지

교육
보상

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