데일리샷파트너팀 리드 (7년 이상)
- 경력
- 7년 이상
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울서울시 강남구 언주로 93길 27 아시아미디어센터 6층 데일리샷
- 직군·직무
- 경영·비즈니스상품기획자(BM), 전략 기획자, 조직관리
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
AI 도구와 데이터 분석 도구(Mixpanel 등)를 활용해 의사결정하고, 자동화 도구(Apps Script, 웹훅 등)를 기획 수준에서 다뤄 보신 분
요구 경력
7년 이상회사 소개
[데일리샷을 소개합니다!] 국내 1위 온라인 주류 플랫폼, 데일리샷입니다. 회원 수 300만 명, 월 평균 이용자 100만 명, 월 거래액 70억 원. 데일리샷에서는 주류를 발견하고, 구매하고, 즐길 수 있습니다. 데일리샷은 단순히 주류를 유통하는 것을 넘어, 주류를 중심으로 한 새로운 소비 경험을 만들어가고 있습니다. 데일리샷 파트너 서비스는 수입사가 공급한 상품을 전국 도매사 네트워크를 통해 약 3,000개의 제휴 매장에 배치하고, 고객이 앱에서 주문한 뒤 가까운 매장에서 픽업하는 서비스입니다. 수입사·도매사·매장·고객 네 축이 맞물려 돌아가는, 데일리샷 거래액의 핵심 서비스입니다. 데일리샷의 기초이자 중심이 되는 파트너 서비스를, 한단계 더 성장시킬 리드를 찾습니다.
주요 업무
[이런 역할을 할 수 있습니다] • 업계에 전례가 없는 스마트오더 주류 플랫폼의 핵심 서비스를 총괄하며, 수입사·도매사·매장·고객으로 이어지는 사업을 직접 설계하고 운영합니다. • 파트너 서비스의 거래액과 이익을 책임지는 오너로서, 무엇에 집중하고 무엇을 접을지 우선순위를 정하고 끝까지 실행합니다. • 블랙 멤버십 / PB 및 콜라보 제품 런칭 / 네이버 퀵커머스 등 신규 사업 라인의 성장 단계를 주도하고, 제휴 매장과 도매사 네트워크와 함께 하는 새로운 사업을 가장 먼저 기획합니다. [이런 업무를 담당합니다] • 파트너 서비스 총괄 - 거래액·이익·운영 지표(제휴 매장 수, 일반재고, 외부 채널 등)의 목표를 세우고 달성을 책임집니다. - 지표를 바탕으로 서비스의 병목과 레버를 찾고, 서비스 차원의 우선순위를 정해 밀고 나갑니다. - 주요 수입/제조사 및 도매사를 직접 찾아가 만나며 관계를 쌓고, 핵심 파트너와의 협상을 직접 이끕니다. • 파트너팀 조직 리딩 (MD·운영·영업 3개 파트) - MD파트·운영파트: 각 파트 리드와 함께 상품 전략, 수입사 협상, 판촉비 활용, 도매사 포트폴리오 재편, 재고·배송 운영 정책의 방향을 정하고, 파트 리드의 목표 설정·평가·육성을 맡습니다. - 영업파트: 신설된지 얼마되지 않은 1인 파트로, 별도 파트 리드 없이 팀 리드가 직접 이끌며 제휴 매장 확보·활성화 전략을 세우고 아웃바운드 영업의 효율을 높입니다. • 영업파트 직접 리딩 - 제휴 매장 확보와 활성화 전략을 세우고, 아웃바운드 영업의 효율을 높입니다.
자격 요건
• 업계와 관계없이, 공급사 혹은 파트너 관리와 매출 책임이 함께 있는 직무에서 7년 이상 일해 보신 분 • 한 역할 안에서 공급사·벤더·파트너를 발굴·협상·관리해 상품(실물 상품이 아니어도 무관)을 확보하고, 그 상품의 매출·거래액 목표까지 직접 맡아 달성해 보신 분 - 예시: 커머스 카테고리 총괄, 퀵커머스·O2O 상품/공급 리드, 프랜차이즈 본부, 광고 영업 등 • 거래액뿐 아니라 마진·판촉비·재고 비용까지 포함한 이익 목표를 토대로 매출과 이익을 함께 책임진 경험을 보유하신 분 • 공급사·판매처·소비자가 얽힌 다면 구조에서 지표로 병목을 찾고, 방향성을 명확히 결정해 보신 분 • 계약 해지·발주 중단·프로세스 변경처럼 상대가 반기지 않는 결정에 대해 상대를 찾아가 끝까지 실행하고, 경영진과 현장을 자기 논리로 설득해 보신 분 • 중간 관리자를 둔 조직을 이끌며 목표 설정·평가·육성을 직접 해 보신 분
우대 사항
• 주류·식음료·신선식품 등 재고와 유통 제약이 큰 카테고리 경험이 있으신 분 • O2O 플랫폼, 버티컬 커머스, 규제 유통 플랫폼에서 일해 보신 분 • 수입사·도매사 등 주류 유통 네트워크를 보유하신 분 • 사업 단위 전체 손익(P&L)을 책임져 보신 분 • 최저가 / 판촉비 사용 / 공동부담 등 상품 가격 전략을 운영해 보신 분 • 성격이 다른 직무가 섞인 조직을 이끌어 보신 분 • AI 도구와 데이터 분석 도구(Mixpanel 등)를 활용해 의사결정하고, 자동화 도구(Apps Script, 웹훅 등)를 기획 수준에서 다뤄 보신 분
혜택 및 복지
• 오피스 내 주류 무제한 제공 (일이 곧 취미가 됩니다) • 무제한 연차 사용 • 월 30만 원의 자유 식대 지급 • 업무 관련 도서·교육비 지원 • 명절 및 생일 데일리샷 쿠폰 지급 • 모션 데스크, 최신형 노트북 지원 • 종합 건강검진 지원 • 안마 의자, 탁구대, 다트 및 맛있는 술이 상시 구비되어 있는 라운지 이용
채용 절차
[서류 지원 ＞ 1차 인터뷰(직무역량) ＞ 2차 인터뷰(컬쳐핏) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 최종 결과 발표] 1. 서류 지원 • 이력서(필수), 포트폴리오 등의 참고 자료를 가급적 PDF 형태로 제출해 주세요. • 노션 등 웹 형태의 지원서는 지원서 내 링크를 함께 첨부해 주세요. • 포트폴리오에는 직접 책임졌던 목표와 성과(거래액·이익 등)를 포함해 주시면 좋습니다. • 합격, 불합격 여부와 관계없이 모든 분들께 결과를 안내드립니다. 2. 1차 인터뷰 • 합류하게 된다면 가장 많이 소통할 사업운영본부장과 인터뷰를 진행합니다. • 과거에 진행했던 프로젝트, 입사 후 수행하게 될 실무에 대해 대화를 나누는 시간이에요. 3. 2차 인터뷰 • 데일리샷의 대표와 인터뷰를 진행합니다. • 합류하게 되었을 때 함께 어떤 결과물과 미래를 만들어 나갈지 대화를 나누는 시간이에요. • 데일리샷의 문화와 동료상에 잘 맞는지 Culture Fit을 알아보는 자리이기도 합니다. 4. 레퍼런스 체크 • 2차 인터뷰에 합격한 분께만, 지원자의 동의를 받은 뒤 진행합니다. • 함께 일했던 동료 2~3명(상급자 1명 포함)을 추천해 주시면, 서면 또는 전화로 확인합니다. • 지금 다니는 회사는 원하지 않으시면 제외합니다. • 확인한 내용은 채용 판단에만 쓰고, 채용 절차가 끝나면 파기합니다. 5. 최종 결과 • 최종 결과 발표 이후, 입사일 및 처우를 협의합니다. • 데일리샷에 입사하는 모든 팀원에 대하여 서로의 핏을 알아보기 위한 3개월의 수습기간이 존재하며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
회사 정보
- 연봉 수준연봉업계평균이상
- 회사 규모50명이하
- 업력설립4~9년
- 퇴사율퇴사율5%이하
복지
- 교육
서울시 강남구 언주로 93길 27 아시아미디어센터 6층 데일리샷지도 보기