라포랩스People & Culture Team Leader
- 경력
- 7~14년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울서울특별시 강남구 테헤란로98길 8 KT&G 대치타워, 6층
- 직군·직무
- 기타인사담당
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
AI와 자동화 도구를 HR 업무에 적극적으로 도입해 보신 분
요구 경력
7~14년회사 소개
스케일업의 한가운데에서, 구성원이 매일 겪는 제도와 문화를 직접 만들어 갑니다 : 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 People & Culture Team Leader를 찾습니다! [합류하게 될 팀을 소개해요] 라포랩스는 지금 약 300명의 구성원이 함께하고 있습니다. People Group은 People & Culture 팀, HRBP 팀, Recruiting 팀으로 구성되어 있고, 그 중 People & Culture 팀은 전사 구성원 모두에게 적용되는 제도와 일상의 경험을 만들어 갑니다. 팀에는 HRM 파트와 EX 파트가 속합니다. • HRM: 인사기획과 평가·보상, 급여·근태, 제도·노무를 맡아, 조직이 커져도 흔들림 없이 돌아가는 인사 운영의 기반을 만듭니다. • EX: 입사부터 퇴사까지의 여정을 설계하고, 사내 커뮤니케이션, 사내 행사, 오피스 환경과 총무까지 구성원이 매일 겪는 경험을 책임집니다. People & Culture 팀의 리더는 인사기획, 제도 운영, 조직문화, 총무, 구성원 경험을 하나의 흐름으로 만들어 갑니다. 300명을 넘어 500명, 그리고 1,000명으로 커 가는 조직에 맞는 기반을 설계하고, 그 기반이 구성원의 일상에서 체감되게 합니다. 필요할 때는 직접 만들어 가며, 그 과정에서 팀을 함께 키워 갈 핸즈온 리더를 찾고 있습니다.
주요 업무
[합류하시면 이런 일을 함께 해요] • P&C팀을 리드하며 인사기획, 제도, 조직문화, 구성원 경험 전반의 방향을 수립하고 의사결정합니다. • 경영진의 파트너로서 사업 계획에 맞는 인사 전략과 로드맵을 수립하고, 조직 구조와 인력 계획을 함께 설계합니다. • 평가, 보상, 피드백, 리더십 체계 등 회사의 성장 단계에 맞는 핵심 제도를 설계하고 정착시킵니다. • 합류부터 성장, 퇴사까지 구성원 경험을 설계하고, 구성원의 목소리를 개선 과제로 연결합니다. • 핵심가치와 일하는 방식이 구성원의 실제 행동으로 이어지도록 조직문화를 강화합니다.
자격 요건
[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요] • HR 분야에서 7년 이상의 경력을 보유하고, 팀 또는 파트 단위를 리더로서 이끌어 보신 분 • 인사기획/제도/조직문화 중 두 개 이상 영역에서 전사 단위 과제를 직접 리드해 보신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 성장 단계별 문제를 진단하고, 우선순위를 정해 직접 해결해 보신 분 • 경영진의 파트너로서 논리적인 의견을 제시하고, 여러 리더들 사이에서 합의를 만들어 내실 수 있는 분 • 근로기준법 등 노동 관련 법령에 대한 실무 이해가 있으신 분
우대 사항
[이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! ] • 스타트업이 300명 이상의 규모로 스케일업하는 과정을 경험해 보신 분 • 보상 캘리브레이션, 리더십 리뷰 등 전사 사이클을 처음부터 끝까지 리드해 보신 분 • 핵심가치와 EVP 정의, 리더십 원칙 수립 등 조직문화를 담은 언어를 만들어 보신 분 • AI와 자동화 도구를 HR 업무에 적극적으로 도입해 보신 분
혜택 및 복지
[라포랩스가 드릴 수 있는 것] 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 휴가 • PR(Please Rest) 휴가 지급 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 건강 관리 및 자기 계발 • AI 업무 Tool 지원 (ChatGPT, Cursor, Claude 등) • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년) • 임직원 쿠폰 및 적립금 지원
채용 절차
[라포랩스로의 합류 여정이에요] • 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 실무인터뷰 ＞ 컬쳐인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 • 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 또는 추가될 수 있습니다. • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
회사 정보
- 연봉 수준연봉상위11~20%
- 회사 규모51~300명
- 업력설립4~9년
- 퇴사율퇴사율5%이하
복지
- 교육
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