지바이크(gbike)

Marketing Lead

8~12년서울상시 채용

경력: 8~12년
고용 형태: 정규직
마감: 상시 채용
지역: 서울강남구 테헤란로4길 28, 12층
직군·직무: 마케팅마케팅 전략 기획자
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 필수

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우대 사항0곳

공고에서 찾은 문장

자격 요건
AI를 활용해 비효율을 빠르게 자동화하고, 팀이 진짜 중요한 일에 몰입하게 만들 수 있는 분

요구 경력

8~12년

회사 소개

[회사 소개] 지바이크는 누구에게나 쉽고 편한 친환경 이동을 만드는 일에서 출발해, 지쿠(GCOO)로 9년째 사람들의 가장 가까운 이동을 함께해 왔습니다. 그 이동은 누군가에게는 지친 하루의 무게를 덜어주는 몇 분이었고, 누군가에게는 자차 없이도 자유롭게 오갈 수 있는 일상의 열쇠였습니다. 지금 지바이크는 그 이동을 더 멀리, 더 오래 이어가기 위해 배터리 인프라를 직접 만들었으며, 전국 16만 개의 배터리를 운용하며 매일 5~7만 개가 교환되는 실물 인프라로 성장했습니다. 이제 우리는 여기서 멈추지 않고, 이 배터리 인프라를 도시의 에너지 문제를 함께 풀어가는 인프라로 넓혀가고 있습니다. [마케팅팀 소개] 지바이크는 공유 모빌리티 서비스 지쿠(GCOO)를 운영합니다. 전국 40여 개 RS 캠프에서 12만 대의 기기를 관리하고, 이 기기들은 24시간 길 위에 있습니다. 지쿠를 타는 사람에게 기기 한 대는 이동수단이지만, 타지 않는 사람에게는 길을 막는 물건일 수 있습니다. 쓰러진 기기 한 대, 캠프 앞에 붙은 스티커 한 장이 지바이크를 대신해서 말합니다. 그래서 마케팅팀의 일은 화면 밖에서 시작합니다. 온라인, 오프라인, 온드 미디어를 모두 다루지만, 출발점은 늘 '지금 현장에서 사람들이 무엇을 보고 있나'입니다. [이 포지션의 역할은요] 퍼포먼스, CRM 등 5명 규모의 마케팅팀을 이끌며 아래 세 가지 핵심 과제를 하나의 통합 마케팅 전략(IMC)으로 설계하고 실행하는 리더십 자리입니다. |핵심 과제(우선순위순) • 지쿠를 불편해하는 사람들의 마음 돌리기 -PM 서비스를 보는 시선은 아직 차갑습니다. 보행자, 지역 주민, 비이용자가 느끼는 불편을 인정하는 데서 시작해, 지쿠를 '있어도 괜찮은 서비스'에서 '있어서 좋은 서비스'로 바꿔야 합니다. • 지쿠를 좋아할 사람 더 찾기 -아직 타보지 않았지만 잘 맞을 사람을 찾아 첫 탑승까지 연결합니다. • 이미 타는 고객이 더 자주 타게 만들기 -세 숙제의 답은 모두 길 위에 있습니다. 불편도, 첫 탑승도, 재이용도 다 현장에서 일어나기 때문입니다. 결코 쉬운 자리는 아닙니다. 세 숙제는 대상도, 언어도, 지표도 저마다 다릅니다. 비호감을 줄이는 일과 이용을 늘리는 일이 충돌할 때도 많기에, 그때마다 우선순위를 세워 하나의 브랜드 전략으로 묶어내는 것이 이 포지션의 핵심 역할입니다. 그동안 우리는 기기가 길에서 어떻게 보이는지, 제작물이 현장에 실제로 어떻게 붙고 노출되는지 충분히 챙기지 못했습니다. 이 시선을 팀에 처음부터 심어주어야 합니다. 아무리 잘 만든 광고도 길에 쓰러진 기기 앞에서는 힘이 빠지기 때문입니다. 그렇기에 우리는 기획서보다 길 위의 결과를 먼저 확인하고, 현장 조직과 같은 편에서 함께 움직일 리더를 찾고 있습니다.

주요 업무

[이런 일을 하게 됩니다] • 지쿠를 향한 시선과 길 위의 모습을 바꿉니다 -민원, 여론, 현장 관찰 데이터로 부정 인식의 원인을 진단하고, 개선 전략을 실행합니다. -비이용자, 지역 주민, 지자체까지 고려한 커뮤니케이션과 캠페인을 기획합니다. -인식 변화 지표를 정의하고 꾸준히 추적합니다. -기기 상태, 주차 모습, 부착물, 오프라인 제작물이 현장에서 어떻게 보이는지 직접 확인하고 기준을 세웁니다. -제작물은 기획 단계부터 현장 노출 환경을 반영하고, 표준 가이드를 만들어 전국 캠프에 정착시킵니다. -12만 대 기기를 고객과 가장 가까운 오프라인 매체로 활용합니다. • 신규 고객을 늘리고 재이용을 높입니다 -지역·상권별 신규 고객 확보 전략과 오프라인 프로모션을 설계합니다. -IP·제휴 같은 대형 캠페인을 기기와 오프라인 공간까지 확장해, 실제 첫 탑승으로 이어지게 합니다. -CRM, 앱, SNS 등 온드 미디어로 고객 경험을 개선하고 재이용을 높입니다. • 현장, 팀과 함께 일합니다 -40여 개 RS 캠프, 현장 운영조직과 직접 소통합니다. 본사가 캠페인을 일방적으로 내려보내지 않고, 현장이 직접 쓸 마케팅 툴킷을 함께 만듭니다. -팀원 R&R을 세 숙제 기준으로 재정렬하고, 인식 지표·신규 유입·리텐션·캠프별 매출로 팀을 이끕니다.

자격 요건

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 마케팅 경력 8년 이상, 팀 리드 경험 3년 이상이신 분 • 오프라인·온라인·온드 미디어를 두루 다뤄 본 분 : 여러 채널을 하나의 전략으로 엮어 본 경험이 있으신 분 • 브랜드의 부정적 인식이나 사회적 이슈를 개선해 본 분 : 인식 개선, PR, 이슈 대응 등의 경험이 있으신 분 • 전국 단위 현장 조직과 소통해 본 분 : 현장 맞춤형 마케팅을 실행해 본 경험이 있으신 분 • 마케팅 성과를 비즈니스 지표와 데이터로 설명할 수 있는 분 • AI를 활용해 비효율을 빠르게 자동화하고, 팀이 진짜 중요한 일에 몰입하게 만들 수 있는 분

우대 사항

[이런 분이면 더 좋습니다] • 전국 단위 오프라인 거점을 가진 업종(모빌리티, 리테일, F&B 등)에서 온·오프라인 통합 마케팅을 해 보신 분 • 연예인·IP 등과의 협업·제휴 캠페인을 기획하고 집행해 보신 분 • 외부 대행사·파트너사를 관리하며 캠페인을 집행해 본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[멤버십] 지바이크가 동료에게 약속하는 복지 혜택 01. 효율적인 업무를 위해, 몰두할 수 있는 환경 • 완벽하게 세팅된 업무 장비 -맥북 프로 및 와이드 모니터 등 업무 효율을 높이는 개인장비를 제공합니다. • 나에게 맞춘 근무 시간과 복장 -개인의 리듬에 맞춰 근무 시간과 복장을 자율적으로 조율할 수 있습니다. • 배고픔 걱정 없는 하루 -점심을 편안하게 즐길 수 있도록 식대를 지원하며, 다양한 간식과 음료도 함께 제공합니다. • 영문 닉네임 문화 -직위·직급 없이 영문 닉네임으로 서로를 존칭하며 수평적으로 소통합니다. 02. 소중한 사람들과 함께, 더 풍요로워지는 혜택 • 지쿠, 편안히 마음껏 -지바이크 임직원은 지쿠를 무료로 이용할 수 있어, 출퇴근은 물론 일상 이동까지 편리하게 누릴 수 있습니다. • 소중한 순간엔 회사가 함께 -풍요로운 명절을 위한 따뜻한 선물을 나누고, 삶의 크고 작은 경조사마다 온전히 기쁨과 위로를 나눌 수 있도록 경조금과 경조휴가를 지원합니다.

채용 절차

[합류 여정] 서류 전형 ＞ 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 입사 *상세 진행에 있어 변동이 있을 시, 안내 드릴 예정입니다.

회사 정보

지바이크(gbike)홈페이지

회사 규모301~1,000명
업력설립4~9년
퇴사율퇴사율5%이하

복지

출퇴근

강남구 테헤란로4길 28, 12층지도 보기