어피닛(트루밸런스)People Operations Manager
- 경력
- 3~7년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울강남구 테헤란로 427, 위워크 타워 13층 101호
- 직군·직무
- 기타급여담당, 인사담당, 노무·노사
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 필수AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건1곳
- 우대 사항0곳
공고에서 찾은 문장
- 자격 요건
AI 도구와 스프레드시트를 실무에 적극 활용할 수 있는 분
요구 경력
3~7년회사 소개
어피닛은 'Finance for All'이라는 비전을 가지고 인도의 'Financial Inclusion'을 해결하고 있습니다. 'True Balance' 서비스는 기존 금융제도를 이용할 수 없는 '저신용자', '무신용자'에게도 합리적인 금융상품을 제공하여 금융 서비스를 이용할 수 있게 하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. '사업 본격 성장'이라는 바람에 날개를 달아줄 숨어있는 동료 히어로들을 모집합니다. 10억여 명의 인도 내 금융 소외층을 위한 '최초'의 'Neo-Banking Service'를 위해 함께하고 싶다면, 망설이지 말고 지원해주세요!
주요 업무
• 급여·세무·4대보험 월 마감 운영 : 급여 계산 및 지급, 4대보험 신고, 원천세·주민세 신고 자료 준비, 퇴직금·퇴직연금 처리 • 입사부터 퇴사까지 인사 운영 : 온보딩/오프보딩, 증명서 발급, 인사 데이터 및 조직도 관리 (Flex 기반) • 채용 운영 : 채용 채널과 서치펌 관리, 면접 일정 운영, 처우협의 자료 준비와 오퍼레터 발급 • 복리후생·근태 운영 : 연차·휴가 제도, 단체보험·건강검진, 복리후생 프로그램 • 평가·조직문화 실행 : 반기 회고(360도) 운영, 타운홀 등 사내 커뮤니케이션, 새로 설계된 인사 제도의 도입과 정착 • 규정·컴플라이언스 : 취업규칙·사내 규정 개정 실무, 법정의무교육, 개인정보 관리, 노무 이슈 대응 (외부 노무·법률 자문 연계) • 정기 인사 보고 : 그룹 인원현황 보고(인도 법인 협업), 이사회·회계감사·투자사 대상 인사 자료 대응 • 총무 일부 : 법인카드·업체 비용 처리, 출장 지원
자격 요건
• 인사 실무 경력 5년 전후, 급여·4대보험·입퇴사 등 인사운영 전반을 직접 수행해 본 분 • 급여 계산부터 신고·납부까지 월 마감을 책임지고 처리해 본 경험 • 근로기준법 등 노동법 기본 지식과 취업규칙·사내 규정을 운영해 본 경험 • 적은 인원으로 HR 전 영역을 맡아 우선순위를 스스로 정하고 마감을 지켜 온 분 • AI 도구와 스프레드시트를 실무에 적극 활용할 수 있는 분
우대 사항
• 스타트업 또는 외국계 기업 한국지사 같은 소규모 조직에서 1~2인 HR로 인사 전반을 운영해 본 경험 • Flex 등 HR SaaS를 도입하거나 운영해 본 경험 • 상장 준비 기업 또는 상장사 HR 경험 (감사·공시 자료 대응) • 해외 법인 인사 지원 경험 • 영어로 메일과 문서를 주고받을 수 있는 분 (인도 법인 등 해외 법인과 협업)
혜택 및 복지
[Work & Life] • 최고의 근무환경과 근무시간은 스스로 정합니다 : 유연근무제(9~11시 사이 자율출근) / 하이브리드 재택근무 • 책상 위는 늘 든든하게 : 골라먹는 재미가 있는 무제한 간식 제공 • 출퇴근도 가볍게 : 출퇴근 대중교통비 or 주차비 지원 • 몸과 마음을 챙겨주는 : 심리상담 / 교정테라피 [Culture] • 어제보다 '발전된 나'를 응원합니다 : 업무관련 컨퍼런스/교육/도서 비용 100% 지원 • 스스로에게 '책임감' 있는 문화를 지향합니다 : 승인 없이 자유로운 무제한 휴가 사용 (공유) • 서로가 서로를 존중하는 '수평적 문화' : 직급/호칭 파괴, 자유복장 등 [Compensation] • 일하는 것만큼 나를 가꾸는 것도 중요하죠 : 연 120만원 문화비 (교육/건강/문화생활에 사용) • 열심히 일한 만큼, 보상도 확실하게! : 리프레시 유급휴가 및 여행실비 지원 (3, 5, 7, 10년) • 회사의 성장은 '나'의 성장 : Profit Sharing 제도 운영 • 모두가 건강하고 행복하게 꿈을 쫓을 수 있도록 : 전직원 단체상해보험 (본인, 배우자, 자녀, 부모님까지!) ** 여러분만을 위한 맞춤형 혜택과 복지는 지금도 계속 진행중!! (...ing)
채용 절차
서류 전형 - 1차 인터뷰 (커피챗 겸 실무 인터뷰) - 2차 인터뷰 - 3차 인터뷰 (컬쳐핏 인터뷰) - 처우협의 * 인터뷰 과정에서 필요한 경우, 추가 인터뷰 및 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
회사 정보
- 연봉 수준연봉상위6~10%
- 회사 규모50명이하
- 업력설립10년이상
- 퇴사율퇴사율5%이하
- 투자누적투자100억이상
복지
- 교육
- 출퇴근
- 보상
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