현대오토에버

[공통] HRM - HR 전략/제도 기획

5년 이상서울상시 채용

경력: 5년 이상
고용 형태: 정규직
마감: 상시 채용
지역: 서울서울특별시 강남구 테헤란로 510 루첸타워
직군·직무: 기타급여담당, 평가·보상
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 우대

AI 관련 항목

주요 업무0곳
자격 요건0곳
우대 사항1곳

공고에서 찾은 문장

우대 사항
AI를 활용한 코딩/분석 및 데이터시각화 활용 역량

요구 경력

5년 이상

회사 소개

[HR전략팀]은 현대오토에버의 전사 사업전략과 연계된 HR전략을 수립하고 최적의 인사제도를 기획, 실행하는 팀이에요. 조직 구성원들이 역량을 최대한 발휘하여 최고의 성과를 낼 수 있도록 성과를 관리하고 적합한 보상을 함으로써 조직과 개인의 성장을 이끌어내는 것을 목표로 하고 있어요. 또한 책임과 자율을 바탕으로 업무에 몰입하여 효과적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 다양한 해외 사업장의 인사관리체계 구축 및 운영을 지원하고 있어요. 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 HR전략과 정책을 만들어 나가는 의미있는 여정을 함께하길 기대합니다!

주요 업무

1) HR 전략 수립 및 실행 - 중장기 HR 전략 수립 및 연간 HR 계획 수립 - HR 정책의 실행 및 성과 모니터링 2) 인사제도 기획 및 개선 - 직무/직급/승진/평가/보상/근무제도 등 인사제도 설계 및 개선 - 인사 규정 및 정책 개선안 작성 3) People Analytics - 인사 관련 KPI 관리 및 분석 - HR 데이터를 활용한 Analytics 체계 구축 및 실행 4) 노사관계 구축/관리 - 노사협의회, 단체교섭 등에 필요한 자료 준비/분석 - 근로기준법, 노동관계법 등 법적 컴플라이언스 관련 제도 점검 #HRM #인사제도 기획 #HR Data

자격 요건

1) 경력 - HR 관련 업무 5년 이상 또는 인사제도/전략 기획 3년 이상 2) 업무 경험 - 인사제도 전반 기획 및 운영 경험 - HR 정책 수립 및 실행 경험 - 근로기준법 등 노동법 이해 및 제도 개선 경험 3) 역량 - 전략적 사고 역량 - 데이터 분석 및 활용 역량 - 커뮤니케이션 역량 - 노동법/노무 제도 이해

우대 사항

- 보상 및 평가 체계 설계/운영 경험 - HR컨설팅 경험 - 노사 관계 대응, 단체교섭 지원 경험 - AI를 활용한 코딩/분석 및 데이터시각화 활용 역량 - 노무사 자격증 보유

혜택 및 복지

(동료) 안녕하세요! HR전략팀 막내 신입사원 Y책임입니다. 우리 팀은 원활한 소통과 뜨거운 열정이 가득한 팀이에요. 매월 팀 미팅을 통해 각 파트의 업무를 공유하고, 자유롭게 궁금한 점에 대해 질의 응답하며 서로 다른 파트의 업무를 이해하고 있어요. 다양한 피드백과 의견을 통해서 가끔은 생각지도 못한 중요 포인트를 발견하기도 한답니다. 또, 원한다면 자발적으로 스터디 랩에 참여해 HR 트렌드를 학습하고 이를 어떻게 실무에 적용할 수 있을지 선후배 랩원들과 함께 고민하면서 HR전략가로 성장할 수 있어요. 자유롭게 소통하고 배우면서 함께 발전하는 우리의 팀 분위기를 직접 경험해보세요. 여러분을 기다리고 있을게요! (팀 리더) HR전략팀은 전략적 비즈니스 파트너가 되기 위한 HR 전문가들이 일하는 팀입니다. 'HR of the people, by the people, for the people'이라는 팀 미션을 바탕으로 현대오토에버 최적의 HR전략과 제도 수립 및 운영을 위해 열정적으로 고민하고 도전하며 최고의 결과를 만들어내고 있습니다. 우리 팀에 합류한다면 HR전략 및 제도기획과 성과관리/보상/근무제도/글로벌HR 등 다양한 HR분야의 업무를 경험하며 HR전문가로 성장할 수 있습니다.

채용 절차

서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(과제) 및 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격

회사 정보

현대오토에버홈페이지

연봉 수준연봉상위6~10%
회사 규모1,001~10,000명
업력설립10년이상
퇴사율퇴사율5%이하

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