플라잎

Senior Recruiter

5~11년경기 성남시D-17

경력: 5~11년
고용 형태: 정규직
마감: D-172026.11.30까지
지역: 경기 성남시경기 성남시 분당구 정자일로 239, 102동 801호
직군·직무: 기타리크루터
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 필수

AI 관련 항목

주요 업무1곳
자격 요건0곳
우대 사항2곳

공고에서 찾은 문장

주요 업무
AI·로보틱스 등 기술 직군을 중심으로 다양한 포지션의 우수 인재를 직접 발굴합니다.
우대 사항
IT·AI·로보틱스 등 기술 기반 기업에서 엔지니어 및 연구개발 직군을 직접 소싱하고 채용해 본 경험이 있으신 분
우대 사항
ATS, 채용 데이터, AI 및 자동화 도구 등을 활용해 채용 프로세스와 생산성을 개선해 본 경험이 있으신 분

요구 경력

5~11년

기술 스택

인사 관리

회사 소개

◆ Planning AI for the Better Future 우리는 AI가 현실에서 실제로 일하는 시대를 만들고 있습니다. 플라잎은 로봇에 감각(Sensing)과 지능(Intelligence)을 더해, 스스로 인식하고 판단하며 작업을 수행하는 Physical AI를 개발하는 기업입니다. 단순히 로봇을 만드는 것이 아니라, AI가 실제 산업 현장에서 사람과 함께 일할 수 있도록 만드는 것이 우리의 목표입니다. 현재는 제조 현장을 시작으로 AI 양팔로봇 솔루션(OASIS)을 국내 주요 제조사에 공급하며 실제 생산 공정에서 기술을 검증하고 있습니다. 연구실에서 성능을 증명하는 것을 넘어, 고객의 생산성과 작업 환경을 개선하는 제품을 만드는 데 집중하고 있습니다. 하지만 플라잎이 바라보는 미래는 제조에만 머물지 않습니다. 제조를 넘어 물류와 서비스, 그리고 우리의 일상까지. Physical AI가 사람의 일을 돕는 세상을 만들고자 합니다. 기술은 결국 사람을 위한 것이라고 믿습니다. 플라잎은 현실의 문제를 하나씩 해결하며, AI와 로봇이 더 많은 사람들의 삶에 자연스럽게 스며드는 미래를 만들어가고 있습니다. ◆ Join the Future of Physical AI 플라잎은 기술을 연구하는 데서 끝나지 않습니다. 연구가 실제 제품이 되고, 고객의 생산성을 높이며, 산업 현장에서 새로운 기준이 되는 과정까지 함께 만들어갑니다. 우리는 자신의 전문성을 바탕으로 동료와 적극적으로 협업하고, 빠르게 실행하며, 현실의 문제를 끝까지 해결하는 사람들과 함께 성장하고 있습니다. Physical AI의 가능성을 믿고, 그 가능성을 현실로 만들고 싶은 분과 함께하고 싶습니다. [ PLAiF, 더 알아보기 ] • [유튜브] 세계 로봇 대회 우승자가 만든 AI 스타트업 : https://youtu.be/T8BtBuZzueI • [유튜브] 플라잎 회사소개 : https://youtu.be/R_4SxMgKQ3c • [유튜브] 플라잎 일상소개 : https://www.youtube.com/watch?v=MAVU-zsab1w&t=210s • [기사] 플라잎, 산업부 'K-휴머노이드 연합'의 신규 참여기업으로 선정 : https://www.news1.kr/industry/general-industry/5879568 • [기사] 플라잎, 'AI 팩토리 전문기업' 선정… 조립·체결 특화 솔루션 경쟁력 강화 : https://www.etnews.com/20250822000056 • [기사] 레인보우로보틱스, 로봇 AI 스타트업 플라잎과 상생협력 MOU : https://bit.ly/edaily-news [ Investment ] • Futureplay / Mando / INTEK PLUS / KB Investment / 신용보증기금 / 산은캐피탈

주요 업무

[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] 플라잎의 리크루터는 회사의 성장을 함께 만들어 갈 좋은 동료를 발굴하고 연결하는 역할을 합니다. 플라잎은 올해 약 160억 원의 투자를 유치하며, 기술 고도화와 사업 확장에 더욱 속도를 내고 있습니다. 기술과 비즈니스가 성장하는 만큼 조직도 함께 성장해야 하는 중요한 시기이며, 적시에 적합한 인재를 영입하는 일은 플라잎의 성장 속도를 결정짓는 중요한 역할입니다. 리크루터는 각 조직의 목표와 필요한 역량을 이해하고, 다양한 채널에서 인재를 직접 발굴하여 합류까지 이끌어 갑니다. 정해진 방식에 머무르기보다 더 효과적인 채용 방법을 고민하고 실행하며, 회사의 성장 단계에 맞는 채용 체계도 함께 만들어 갑니다. 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 스스로 문제를 발견하고 주도적으로 해결하며, 회사와 함께 성장하는 과정에 즐거움을 느끼는 분을 기다립니다. [기대하는 역할입니다 (업무내용)] • 채용 전략 수립 및 포지션별 채용 리딩 - 사업과 조직의 성장 방향을 이해하고, 현업 리더와 함께 포지션별 인재상과 채용 우선순위를 정의합니다. - 직무 특성과 채용 시장을 고려하여 적합한 채용 전략을 수립하고, 채용 목표 달성을 위한 실행을 주도합니다. • 핵심 인재 발굴 및 다이렉트 소싱 - AI·로보틱스 등 기술 직군을 중심으로 다양한 포지션의 우수 인재를 직접 발굴합니다. - LinkedIn, 리멤버 등 채용 플랫폼뿐 아니라 직군별 커뮤니티와 네트워크를 활용해 새로운 소싱 채널을 발굴하고 확장합니다. - 후보자의 경력과 관심사를 이해하고, 포지션별 특성에 맞는 메시지와 커뮤니케이션을 통해 채용 기회로 연결합니다. • Hiring Manager 파트너십 및 채용 전형 리딩 - 현업 리더와 긴밀하게 협업하며 직무별 필요 역량과 평가 기준을 구체화합니다. - 서류 검토, 후보자 사전 인터뷰, 전형 운영 등 채용 과정 전반을 주도하고, 후보자와 현업 모두에게 긍정적인 채용 경험을 제공합니다. - 채용 과정에서 발견한 문제와 인사이트를 바탕으로 채용 방향을 제안하고 개선합니다. • 채용 성과 및 프로세스 개선 - 채용 단계별 전환율, 채용 소요기간, 소싱 채널별 성과 등을 분석하여 채용의 병목을 발견하고 개선합니다. - 기존의 채용 방식에 얽매이지 않고, 더 빠르고 효과적으로 우수 인재를 확보할 수 있는 방법을 고민하고 실행합니다. - 채용 프로세스와 운영 체계를 지속적으로 개선하여 채용의 효율성과 생산성을 높입니다. • 장기적인 인재 파이프라인 및 채용 경쟁력 강화 - 당장의 채용을 넘어 향후 필요한 핵심인재를 선제적으로 발굴하고, 지속적으로 관계를 형성합니다. - 채용 콘텐츠, 커뮤니티, 네트워킹 등 다양한 활동을 통해 플라잎의 인지도를 높이고 우수 인재와의 접점을 확대합니다.

자격 요건

• **5년 이상의 채용 실무 경험**을 보유하신 분 • 다이렉트 소싱을 통해 적합한 인재를 직접 발굴하고, 실제 채용 성과로 연결해 본 경험이 있으신 분 • 채용 플랫폼뿐 아니라 다양한 채널과 접근 방식을 활용해 능동적으로 인재를 발굴할 수 있는 분 • Hiring Manager와 협업하여 포지션별 인재상과 평가 기준을 정의하고, 채용 전략을 수립·실행해 본 경험이 있으신 분 • 후보자의 경력과 역량, 이직 동기를 파악하고 회사와 포지션의 매력을 설득력 있게 전달할 수 있는 분 • 여러 포지션의 채용을 주도적으로 관리하며, 우선순위 설정부터 문제 해결까지 독립적으로 수행할 수 있는 분 • 정해진 채용 요청을 수행하는 데 그치지 않고, 더 나은 채용 성과를 위해 스스로 고민하고 새로운 방법을 시도하는 분

우대 사항

• IT·AI·로보틱스 등 기술 기반 기업에서 엔지니어 및 연구개발 직군을 직접 소싱하고 채용해 본 경험이 있으신 분 • 개발 및 기술 직군에 대한 이해를 바탕으로 후보자의 기술 스택과 프로젝트 경험을 파악하고, 직무 적합성을 판단할 수 있는 분 • 채용 난도가 높은 전문 직군이나 시니어·리더급 핵심인재를 발굴하고 채용으로 연결해 본 경험이 있으신 분 • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 다양한 직군의 채용을 주도적으로 수행해 본 경험이 있으신 분 • 직군별 커뮤니티와 네트워크를 적극적으로 활용하고, 장기적인 관점에서 인재 파이프라인을 구축·관리해 본 경험이 있으신 분 • 채용 브랜딩 콘텐츠, 네트워킹, 채용 캠페인 등을 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분 • ATS, 채용 데이터, AI 및 자동화 도구 등을 활용해 채용 프로세스와 생산성을 개선해 본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[플라이퍼(PLAiFER)는 이렇게 일합니다] • Possibility First | 안 되는 이유보다 되는 방법을 먼저 찾습니다. - 어렵고 불확실한 상황일수록 가능성을 향해 고민합니다. 포기하지 않고 계속 방법을 찾는 사람이 결국 문제를 해결합니다. • My Game | 내 일처럼 움직이고, 내 결과로 만들어냅니다. - 시키는 일이 아니라 내 것이기에 더 깊이 고민하고, 더 잘해내려 합니다. 스스로 판단하고 주도적으로 움직이며, 그 과정과 결과를 온전히 끌어안습니다. • Worth the Pay | 고객이 기꺼이 돈을 낼 만한가를 스스로 묻습니다. - 고객에 집착하고, 제품에 집착합니다. 내가 만드는 것이 고객의 진짜 문제를 해결하는지, 그 질문을 멈추지 않는 것이 우리가 좋은 제품을 만드는 방식입니다. • Tiki-Taka | 탁월한 동료와 함께, 서로가 서로를 더 낫게 만듭니다. - 뛰어난 사람들이 모여 서로를 자극하고, 아는 것을 기꺼이 나눕니다. 동료를 존중하고 솔직하게 소통하는 것이 팀 전체의 수준을 끌어올립니다. • Last 5% | 차이를 만드는 마지막 5%를 완성합니다. - 95%는 누구나 닿습니다. 우리는 거기서 멈추지 않습니다. 끝까지 가보는 집착과 노력이 쌓일 때, 그 5%가 진짜 차이를 만들고 우리의 성공이 됩니다. [일하는 문화] • "~님" 호칭을 사용해 서로를 존중하며 일하고 있어요. • 서로 밝게 인사하며 함께 긍정적인 분위기를 만들어 가고 있어요. • 불필요한 회의를 최소화하고, 업무에 집중할 수 있는 환경을 지향해요. • 어떤 고민이든 리더 혹은 CEO와 언제든 자유롭게 1on1 미팅을 할 수 있어요. [일하는 환경] • 선택적 근로시간제를 운영하고 있어요. 코어타임 외 시간은 자유롭게 출퇴근 가능해요. • 점심시간은 70분으로 여유롭게 식사와 휴식을 즐기실 수 있어요. • 연차, 반차 등의 휴가는 구성원의 자율과 책임을 기반으로 운영하고 있어요. • 사내 휴식 공간에 다양한 음료와 간식을 제공해 드리고 있어요. [혜택 및 복지] • 장기근속자를 위한 리프레시 휴가를 제공해요. (2년 이상 5일 / 5년 이상 10일 / 10년 이상 30일) • 생일을 맞이한 플라이퍼에게 케이크와 조기 퇴근(오후 3시 퇴근)을 지원해요. • 가족들과 함께 풍성한 날을 위한 명절 선물을 제공해 드려요. • 플라이퍼를 위한 특별한 종합 건강 검진 프로그램을 지원해 드려요. (건강검진 반차 별도 제공) • 플라이퍼의 추천으로 인재가 합류하면 인센티브 100만원을 지급해요. (수습기간 이후) • 국내 및 해외 특허출원/등록 시 보상금(50만원)을 지원해 드려요. • 늦은 시간까지 근무하게 되면 야근 식비 및 교통비를 지원해 드려요.

채용 절차

서류 전형 ＞ 직무 및 컬쳐핏 인터뷰(1시간) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 및 입사 • 전형 단계는 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다. • 서류 안내 : 서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 단, 압축하지 말고 PDF 또는 URL 형식으로 제출해 주세요. - 포트폴리오 제출은 선택이나, 가지고 계신 포트폴리오가 있다면 제출해 주시면 좋습니다. - 서류 전형 단계에서 포트폴리오 검토가 필요한 경우 추가로 요청드릴 수 있습니다. • 최종 단계 합격자에 한해 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 레퍼런스 제공자는 합격자와 사전 협의 후 함께 결정합니다. 기타 사항 • 채용 형태 : 정규직 (수습기간 3개월 & 수습기간 중 급여 차등 없음) • 근무 장소 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 239 아이파크분당 102동 801호 (정자동, 아이파크분당)

회사 정보

플라잎홈페이지

연봉 수준연봉상위11~20%
회사 규모50명이하
업력설립4~9년
퇴사율퇴사율5%이하

복지

가족
출퇴근
보상

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