일레븐코퍼레이션Talent Acquisition Manager
- 경력
- 4~7년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울서울특별시 중구 남대문로 78 명동 타임워크빌딩 5층
- 직군·직무
- 기타인사담당, 리크루터
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 필수AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건1곳
- 우대 사항0곳
공고에서 찾은 문장
- 자격 요건
AI를 활용하여 채용 프로세스를 자동화하여 업무 효율을 끌어올린 경험이 있으신 분
요구 경력
4~7년기술 스택
- 채용
- 리크루터
회사 소개
일레븐코퍼레이션 홈페이지: https://11corp.co.kr/ 일레븐코퍼레이션 블로그: https://blog.naver.com/11corp_blog 일레븐코퍼레이션 채용 인스타그램: https://www.instagram.com/eleven.careers/ K-뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로 향하는 일레븐코퍼레이션의 여정에 함께 도전할 동료를 기다립니다. 일레븐코퍼레이션은 고객 중심의 고감도 상품 기획과 마케팅 기반의 D2C전략으로 올리브영·면세점·백화점·자사몰 전 채널에서 폭발적인 성장을 이어가며, 2025년 예비 유니콘 기업에 선정된 NEXT K-유니콘 기업입니다. [인사팀을 소개해요] 일레븐코퍼레이션 인사팀은 단순한 채용 운영이 아닌, 회사의 비즈니스 현황과 로드맵에 맞춰 필요한 인재를 정의하고, 타겟팅 된 소싱과 채용 브랜딩을 통해 인재 밀도를 높이며 회사의 성장과 성과에 기여하는 역할을 수행합니다. 빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서 각 사업과 조직에 필요한 인재를 선제적으로 발굴하고 연결하며, 채용 과정 전반을 지속적으로 개선해 더 나은 후보자 경험과 효율적인 채용 환경을 만들어가고 있습니다. 또한 잠재적 인재와의 꾸준한 네트워킹과 다이렉트 소싱을 통해 장기적인 인재 파이프라인을 구축하며, 회사가 지속적으로 우수 인재를 확보할 수 있는 채용 경쟁력을 강화하고 있습니다. Talent Acquisition Manager는 브랜드·상품기획·마케팅·MD 등 뷰티 사업의 핵심 포지션 채용을 책임집니다. 공고를 올리고 지원자를 기다리는 채용이 아니라, 시장에서 필요한 인재를 직접 찾고 합류를 이끌어 내며 장기적인 인재 네트워크를 쌓는 것이 이 포지션의 미션입니다. 현업팀과 함께 채용 전략을 설계하는 파트너로서, 채용의 속도와 품질을 동시에 끌어올립니다. [이런 성장을 경험해요] • 글로벌 시장으로 빠르게 확장 중인 조직의 성장과 성과를 이끄는 인재 경쟁력을 직접 구축하는 경험 • 빠르게 성장하는 조직 속 높은 업무 밀도 기반의 커리어 성장 경험 • 정해진 채용 채널 의존이 아닌, 타겟 기업 분석·다이렉트 소싱·커피챗 등을 통해 직접 우수 인재를 발굴하고 관계를 만들어가는 경험
주요 업무
• 전략적 채용 기획 및 파이프라인 구축 -사업 목표 달성을 위한 채용 전략 수립 및 인력 계획 지원 -업계 내 우수 인재 Pool 상시 확보를 위한 인재 파이프라인 구축 및 관리 -잠재적 후보자와의 지속적인 관계 형성(커피챗 등)을 통한 영입 기회 창출 • 다이렉트 소싱 및 인재 영입 -링크드인, 리멤버, 원티드 등 채용 채널을 통한 다이렉트 소싱 -회사 비즈니스 플랜에 따른 최적화된 타겟 기업 분석 및 인재 영입 -헤드헌팅 파트너사 관리 및 협업을 통한 핵심 포지션 채용 성공률 제고 • 채용 프로세스 고도화 및 데이터 기반 관리/개선 -채용 기획-실행-운영 전 과정의 효율화 및 데이터 기반의 퍼널 분석을 통한 프로세스 관리 -지원자 경험 중심의 프로세스 설계 및 만족도 관리 • 채용 브랜딩 -회사의 조직 문화와 일하는 방식을 대외적으로 알리는 콘텐츠 기획(블로그, SNS, 링크드인 등) -잡플래닛, 블라인드 등 채용 채널 리뷰 관리 및 긍정적 브랜드 이미지 구축
자격 요건
• 4년 이상의 인하우스 채용 경험 보유(뷰티 업계 경력자 우대) • 현업과의 협업을 통해 정교한 JD 설계부터 최종 오퍼까지 채용 전 과정을 주도적으로 실행해 보신 분 • 링크드인 등 다양한 채널을 통한 다이렉트 소싱으로 핵심 인재 영입 성과 경험이 있으신 분 • 정성적/정량적 데이터를 통한 목표 관리와 문제 진단 및 개선 경험이 있으신 분 • AI를 활용하여 채용 프로세스를 자동화하여 업무 효율을 끌어올린 경험이 있으신 분
우대 사항
• 뷰티, 이커머스, 생활소비재 등 유관한 업계에서 빠른 성장을 경험하신 분 • 비공개 채용이나 C-Level 급 핵심 인재 영입 경험이 있으신 분
혜택 및 복지
• 전략적인 사고를 기반으로 도전하고, 실행하여 성과를 만든 구성원에게 보상합니다. -전사/개인/조직 인센티브 지급 -스톡옵션 제도 -프로젝트 단위 성과 발생 시 비정기적 성과금 지급 • 일에 대한 몰입과 목표 달성을 위해 도전한 구성원의 휴식과 안전을 지원합니다. -선택 시차 출근제 (9:00 / 9:30 / 10:00 중 선택 출근) -여유로운 점심시간 (80분) -업무 효율화를 위한 전사 AI 툴 지원 -1시간 단위 자유로운 연차 사용 -장기근속자 리프레시 휴가 -월1회 금요일 2시간 조기 퇴근 (패밀리데이) • 구성원의 삶을 지원합니다. (연봉 외 연 482만원 상당의 현금성 복리후생) -생일자 4시간 조기 퇴근 -생일 축하 및 명절 귀향비 지급 -연봉 외 식대 지원 복지포인트 지급 (일반 음식점 및 카페 사용 가능) -임직원몰 포인트 지급 및 직원 할인 50% 적용 -직무 역량 강화를 위한 교육비 지원
채용 절차
[채용 전형 프로세스] • 서류 전형 • 직무 및 컬처핏 인터뷰 • 임원진 인터뷰 • 처우 협의 • 최종 합격 * 포지션에 따라 채용 프로세스가 일부 변경될 수 있습니다. • 근무형태 : 최초 3개월은 시용(수습) 계약직으로 운영되며, 시용(수습) 평가를 통해 정규직으로 최종 전환됩니다. (급여 100% 지급)
회사 정보
- 연봉 수준연봉업계평균이상
- 회사 규모51~300명
- 업력설립4~9년
- 퇴사율퇴사율5%이하
복지
- 교육
- 보상
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