베스펙스Senior Product Designer
- 경력
- 5~10년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- D-172026.11.30까지
- 지역
- 서울 강남구서울 강남구 테헤란로14길 16, 9층, 베스펙스
- 직군·직무
- 디자인UI,GUI 디자이너, UX 디자이너
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
코드로 프로토타입을 만들고, AI를 실제 업무에 활용해 작업 속도를 높여 본 경험
요구 경력
5~10년회사 소개
"글로벌 펨테크, 롱제비티 시장에서 가장 트렌디한 Fertility Biohacking 서비스를 만들 프로덕트 디자이너" • 여성 호르몬 기기, 남성 정자 키트, 앱, 그리고 두 사람의 데이터를 하나의 제품 경험으로 묶고, 미국 유저 지표를 직접 움직이게 됩니다. [Why Vespexx Now] 펨테크 시장의 60% 이상은 피임과 임신처럼 두 사람이 함께 관리하는 영역이에요. 난임 사례의 약 절반에는 남성 요인이 있지만, 미국의 주요 임신 준비 앱은 모두 여성 한 명이 쓰도록 만들어져 있어요. 베스펙스는 두 사람이 처음부터 함께 쓰는 제품을 만들어요. 누구나 슈퍼우먼이 될 수 있지만, 꼭 그래야 할 필요는 없으니까요. 1. IT와 진단기술을 함께 갖춘 한국 유일의 글로벌 펨테크 • IT와 체외진단 기술을 함께 갖추고 북미 시장을 겨냥한 글로벌 펨테크 기업은 한국에 베스펙스 하나예요. • 코스닥 상장 체외진단 기업 수젠텍의 전략적 파트너이고, 인라이트벤처스 리드로 Pre-A 20억 원 투자를 받았어요. 2. 지금 가장 빠르게 크는 웰니스/롱제비티 시장, 펨테크(Femtech) • 2026년 9월 Oura가 여성 헬스 데이터를 앞세워 나스닥 상장 증권신고서를 냈고, 구글 헬스는 전략적으로 여성 호르몬 데이터의 학습을 위해 여성건강 앱 Flo와 지분 기반 파트너십을 맺었어요. 미국에서는 트럼프가 NIH 내 여성 건강 연구팀 설립 행정명령에 사인하는 등 투자와 관심이 몰리는 영역입니다. 3. 글로벌에서 먼저 인정받은 팀 • HLTH 2026 Digital Health & AI Awards 파이널리스트(Rising Star · Women's & Family Health, 1,300+ 지원사) • 2026 글로벌 ICT 미래 유니콘(ICT GROWTH) 선정, Amplitude Pioneer Awards 2024 수상 • Korea Femtech Summit 2026을 주최하며 한국 펨테크를 글로벌로 이끌고 있고 • Superpella(스위스 바젤)·Mind the Bridge(샌프란시스코)·StartX(Stanford) 액셀러레이터 패밀리사예요. [Our Products] 1. Soonr : 부부가 함께 쓰는 Noom & Duolingo for Fertility • 임신 준비 여정의 여성의 불안, 부부의 갈등을 해결하는 디지털 헬스케어 프로덕트입니다. • 시장 내 유일하게 커플이 함께 쓰는 여성 건강 서비스에요. • 여성 호르몬 4종(LH·PdG·E3G·FSH) 앳홈 측정 기기와 남성 정자 진단 키트, 웨어러블·수면·식단·복약 데이터를 모아 커플에게 매일 할 일을 알려줍니다. • 11월에는 정자 진단 키트가 LA에서 함께 출시돼요. 2. Signaling : 커플이 일상과 건강을 함께 관리하는 Notion for Couples • 한국·일본에서 18개월 만에 누적 80만+ 사용자, 주간 리텐션 61%, 앱 평점 4.9를 기록한 커플 웰니스 캘린더예요. [Your Mission] 핵심적으로 다른 여성 건강 앱과는 다르게, “커플”이 함께 바이오해킹하여, 임신이라는 팀 플레이를 달성해가는 Noom & Duolingo for Fertility 컨셉을 비주얼로 구현해야 합니다. 그것도 최상의 퀄리티로요. 이 역할에서는 그 답을 함께 만들어가게 됩니다. • 이 시장에서 유일하게 커플이 함께 쓰는 제품의 브랜드 경험 전체를 어떤 구조로 설계할 것인가 • 더 많은 유저가 기기를 연결하고 파트너를 초대하게 하려면 무엇을 바꿔야 할 것인가 • 호르몬·정자 수치를 어떤 표기, 레벨 체계, 차트로 보여줘야 오해 없이 읽힐 것인가 [What You'll Gain] 1. 실력에 자신있는 사람들을 위한 팀, 결정부터 결과 확인까지의 오너십 • 전담 리서처와 데이터 분석가 없이 PO와 함께 지표를 직접 봐요. 판단을 직접 내리고 결과까지 책임지는 만큼, 결정에서 검증까지 걸리는 시간이 짧아요. 2. 미국 시장에서 커플 중심 펨테크, 헬스케어 카테고리를 만드는 경험 • 유저는 미국에 있어요. 리서치, 카피, 지표 분석 모두 미국 유저를 기준으로 하며, 하드웨어와 앱이 하나로 묶인 제품을 처음부터 설계해요. 3. 회사가 번 만큼 함께 나누는 보상 • 영업이익의 50%를 전 구성원이 N분의 1로 나누는 성과급 제도가 있어요. [Who You'll Work With] • 샌프란시스코에서 펨테크를 시작해 VC를 거쳐 두 번째 창업 중인 연쇄창업가 대표, NIH 출신 진단 기술 전문가 • AI 헬스케어 스타트업 CTO·Founder 출신으로 M&A를 경험한 PO, 카카오·블리자드 등 13년 경력의 글로벌 비즈니스 리드 • 국내 유일의 펨테크 바이오 연구소와 AI 펨테크 연구소, 메이요 클리닉, 존스홉킨스·이대목동병원·바젤대학교병원 등 50곳 이상의 자문·파트너 기관
주요 업무
[What You'll Do] • 민감할 수 있는 건강 지표의 수치 표기, 레벨 체계, 차트 형태를 결정해요. • 토큰 구조, 컴포넌트 네이밍 규칙, 다크모드 명암 대비, 아이콘 라이브러리를 관리하며 디자인 파일과 코드가 같은 상태를 유지하도록 디자인 시스템을 운영해요. • 온보딩 완료율, 커플 연결률, 기기-앱 연결 완료율, 구독 전환율을 맡아 가설 수립부터 화면 변경, 지표 확인까지 끝까지 책임져요. • PO, 엔지니어와 문제를 정의하는 단계부터 함께하며, 정자 키트 출시로 늘어나는 제품군에 맞춰 커플 경험 전체의 구조를 설계해요.
자격 요건
[What You'll Bring] • 01 제품을 정의부터 출시, 출시 이후 개선까지 한 사이클 이상 직접 완주해 본 경험 • 코드로 구현되는 디자인 시스템을 직접 만들고 운영해 본 경험 (토큰·컴포넌트 설계 기준과 엔지니어와의 합의 과정을 본인의 말로 설명할 수 있는 분) • 앱 제품에서 '가설 변경 지표 검증'을 실제로 해 본 경험 • 풀어야 할 문제를 스스로 정의하고, 검토했다가 접은 선택지와 그 이유를 설명할 수 있는 분
우대 사항
[Nice to Have] • 헬스케어, 의료기기처럼 규제가 있는 분야의 제품 경험 • 하드웨어와 앱이 하나로 묶인 제품을 디자인해 본 경험 • 호르몬, 심박, 수면처럼 시간에 따라 변하는 생체 지표를 시각화해 본 경험 • 동의·공유 설정이 필요한 민감정보 제품을 다뤄 본 경험 • 영어권 유저 대상 제품 경험과 영문 UX 라이팅 역량 • 코드로 프로토타입을 만들고, AI를 실제 업무에 활용해 작업 속도를 높여 본 경험 [Good to Know] • 전담 리서처와 데이터 분석가가 없어요. 지표는 디자이너가 직접 보거나 PO와 나눠서 봐요. 그만큼 결정에서 결과 확인까지 걸리는 시간이 짧아요. • 요구사항을 받아서 그리는 분을 지양합니다. 판단을 직접 내리고 결과까지 책임지고 싶은 분께 잘 맞아요. • 유저는 미국에 있어요. 리서치, 카피, 지표 분석 모두 미국 유저를 기준으로 해요.
혜택 및 복지
성과급 : 영업이익의 50%를 전 구성원이 N분의 1로 나눠요 난임·출산·육아 : 난임치료휴가, 배우자 출산휴가 20일, 임신기·육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 가족돌봄휴직·휴가 유연근무 : 9~10시 출근 / 18~19시 퇴근, 주 1회 재택근무, 연차 1시간 단위 사용 성장 지원 : 교육훈련비·도서·업무 툴 한도 없이 지원, 영어 교육 지원 식대·야근 지원 : 점심 식대, 2시간 이상 야근 시 저녁 식대 1만 원, 23시 이후 퇴근 시 택시비 + 다음 날 13시 출근 (주 최대 2회) 기타 : 생일파티, 명절 선물, 경조사비, 건강검진 공가, 업무용 장비 지원
채용 절차
[지원 서류] • 이력서, 포트폴리오 (자기소개서는 선택) [포트폴리오는 이렇게 준비해 주세요] • 케이스는 3개 이내면 충분해요. 많이 넣는다고 유리하지 않아요. • 각 케이스에 ① 어떤 문제를 정의했는지 ② 왜 그렇게 판단했는지 ③ 어떤 결과 지표가 나왔는지가 보이면 돼요. • 팀 작업물이라면 본인이 맡은 범위를 적어 주세요. • 링크로 제출할 때는 열리는지 확인해 주시고, 비밀번호가 있다면 함께 적어 주세요. 지원 전에 이야기를 먼저 나눠 보고 싶다면 대표가 직접 커피챗을 해요. 언제든 신청해 주세요. [채용 절차] 서류 전형 -＞ 1차 인터뷰 (직무, 컬처핏) -＞ 과제 전형(Optional) -＞ 2차 CEO 인터뷰 -＞ 레퍼런스 체크 -＞ 처우 협의 -＞ 입사 • 1차 인터뷰 결과에 따라 과제 전형은 생략될 수 있어요. • 레퍼런스 체크는 후보자 동의를 받은 뒤 2명 내외로 진행해요.
회사 정보
- 연봉 수준연봉상위11~20%
- 회사 규모50명이하
- 업력설립3년이하
- 퇴사율퇴사율5%이하
복지
- 가족
- 교육
- 보상
- 기타
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