스피커블앱 서비스 기획자
- 경력
- 신입 가능
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울 강동구서울 강동구 올림픽로62길 9-15, 506호
- 직군·직무
- 경영·비즈니스서비스 기획자
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
Figma나 AI 도구로 프로토타입을 만들어 출시 전에 검증해본 경험
요구 경력
신입 가능회사 소개
스피커블은 카카오톡으로 매일 5분, 언어와 지식을 배우는 '1일1지식'을 만듭니다. 앱을 깔지 않아도 매일 카톡으로 오늘 배울 것이 도착하고, 지금까지 6,000명 넘는 분이 스피커블로 배웠어요. 스쿨오더·오피스오더도 함께 운영하고 있습니다. 스피커블 앱은 지금 베타 참여 신청을 받으며 정식 출시를 준비하고 있어요. 수강생 후기에 자주 나온 말은 '카톡', '부담 없이', '꾸준히'였어요. 한 분은 이렇게 남겼어요. "제가 작심삼일 전문가인데 이건 매일 하고 있어요." ■ 지금 풀고 있는 문제 카톡으로 오는 학습은 받아보기만 하면 됩니다. 후기에도 "카톡으로 오니까 안 읽기가 더 어려움"이라는 말이 있어요. 앱은 다릅니다. 사용자가 스스로 열어야 해요. 그래서 앱에서는 세 순간을 제대로 만들어야 합니다. • 처음 연 날, 무엇을 하면 되는지 바로 알고 첫 학습을 끝내는 순간 • 며칠 뒤, 내가 늘고 있다는 걸 스스로 알아차리는 순간 • 다음 날, 알림이 아니어도 다시 돌아오고 싶은 순간 이 세 순간을 설계하고, 출시한 뒤 실제로 그렇게 되는지 확인하는 사람을 찾습니다. ■ 이 자리의 역할 지금은 대표가 개발을 함께 하고 있고, 앱 개발자도 같이 뽑고 있어요. 기획자는 사용자 문제를 정하고, 화면 흐름과 우선순위를 결정하고, 출시 후 결과를 보고 다음 개선을 정합니다. 기획서를 넘기고 끝나는 자리가 아니라, 출시한 화면을 사용자가 실제로 어떻게 쓰는지 직접 확인하는 자리예요. ■ 일하는 방식 • 결재 단계가 없어요. 대표와 합의하면 그 주에 만들기 시작합니다. • 리서치·초안·프로토타입은 AI 도구로 빠르게 만들고, 사람은 무엇을 먼저 할지와 결과 해석에 시간을 씁니다. • 결과는 숫자와 사용자 반응으로 봐요. 기대와 다른 결과도 그대로 기록하고 다음 판단에 씁니다. ■ 이런 분과 잘 맞아요 • 기획서보다 출시 후 사용자의 첫 사흘이 더 궁금한 분 • "왜 이걸 먼저 해요?"라는 질문에 근거로 답하고, 근거가 틀렸으면 바로 바꾸는 분 • 대표와 의견이 다를 때 말로 부딪혀 결론을 내는 게 편한 분 ■ 이런 분과는 맞지 않아요 • 정해진 요구사항을 문서로 정리하는 역할을 원하는 분 • 리서치·데이터·QA 담당이 따로 있는 큰 조직의 분업을 기대하는 분 (여기서는 기획자가 사용자 인터뷰, 데이터 확인, 출시 전 사용 흐름 점검까지 직접 해요) • 출시 후 결과를 직접 확인하는 일이 부담스러운 분 ■ 근무 조건 • 고용형태: 정규직 • 경력: 연수 제한 없음 — 직접 기획·출시·개선한 경험 필수 • 학력: 무관 • 연봉: 3,000만~6,000만원 (경력·역량에 따라 협의) • 근무지: 서울 강동구 올림픽로62길 9-15, 506호 • 마감: 상시 채용
주요 업무
• 처음 시작: 앱을 처음 연 사람이 무엇을 하면 되는지 바로 알고 첫 학습을 끝내도록 첫 화면과 흐름을 설계해요 • 성장 알아차림: 학습자가 며칠 뒤 "늘었다"를 스스로 느끼는 장면을 정하고 화면으로 만들어요 • 다시 돌아옴: 다음 날 다시 열 이유를 설계하고, 실제로 돌아오는지 데이터로 확인해요 • 문제 정의: 사용자 인터뷰, 문의, 이용 데이터에서 막히는 지점을 찾고, 관찰과 가설을 구분해 정리해요 • 우선순위: 무엇을 먼저 만들고 무엇을 미룰지 정하고, 그 이유와 완료 기준을 개발과 맞춰요 • 출시 후 개선: 출시한 기능의 결과를 확인하고, 유지할지 고칠지 판단해 다음 개선안을 내요 ■ 합류하면 첫 90일 • 30일: 지금 베타 앱과 카톡 코스의 처음 시작 ＞ 성장 알아차림 ＞ 다시 돌아옴 흐름을 지도로 그리고, 근거 있는 문제 3개와 먼저 고칠 1개를 정해요 • 60일: 그 1개를 대표·개발과 함께 출시하고, 출시 전후 사용자 반응을 기록해요 • 90일: 기획 ＞ 출시 ＞ 관찰 ＞ 개선을 한 바퀴 이상 돌고, 다음 우선순위를 정해요
자격 요건
• 서비스나 기능을 직접 기획해 출시하고, 사용자 반응을 보고 다시 고쳐본 경험이 있는 분 • 그 경험에서 본인이 직접 판단한 부분이 어디까지였는지 구체적으로 설명할 수 있는 분 • 기능 목록이 아니라 사용자 시나리오와 화면 흐름으로 생각을 전달할 수 있는 분 • 무엇을 먼저 하고 무엇을 미룰지, 판단 근거를 말로 설명할 수 있는 분
우대 사항
• 학습·교육·구독 서비스에서 시작·완료·재방문 흐름을 개선해본 경험 • 사용자 인터뷰와 데이터를 함께 보고 기획을 바꿔본 경험 • Figma나 AI 도구로 프로토타입을 만들어 출시 전에 검증해본 경험 • 개발 경험이 있어 구현 비용을 함께 따져볼 수 있는 분
혜택 및 복지
• 천호역 도보 2분 (5호선, 8호선 더블역세권) • 탄력근무제 운영 • 점심 식대 지원 • 교육비 / 도서비 지원
채용 절차
서류 ＞ 직무 과제(90분 이내 · 무급 · 기한 5일) ＞ 대표 인터뷰(약 60분, 과제를 같이 봐요) ＞ 처우 협의 • 서류: 이력서와 함께 아래 '한 장 사례'와 질문 답을 봅니다. 서류를 통과한 분께는 모두 직무 과제를 보내드려요. • 직무 과제: speakable.co.kr 에서 무료로 열리는 첫 학습(Day 1)을 처음 온 사람처럼 직접 해 보고, 막히는 지점 하나를 골라 문제를 정의한 뒤, 첫 학습을 마친 사람이 다음 날 다시 돌아오는 순간까지 이어지는 화면 흐름과 완료 기준을 제안해요. 작업 시간은 90분 이내이고, 기한은 과제를 받은 날로부터 5일이에요. 글은 A4 2쪽 이내면 되고, 화면은 손그림 사진이어도 괜찮아요. 완성 디자인이나 코드는 필요 없어요. AI 도구를 써도 좋아요. 대신 어디에 썼고 무엇을 직접 판단했는지 짧게 적어주세요. • 이 과제는 보상이 없어요. 그래서 작업 시간을 90분으로 짧게 잡았어요. 일정이 어렵거나 과제를 하기 어려운 사정이 있으면 말씀해 주세요. 기한 조정이나 다른 방법을 같이 찾을게요. • 과제물의 권리는 지원자님께 있어요. 과제물은 이번 채용 평가에만 쓰고, 제품·광고 등 업무에는 쓰지 않아요. • 결과는 과제 제출 후 5영업일 안에 알려드려요. 불합격도 알려드려요. • 대표 인터뷰: 약 60분이에요. 제출한 과제를 같이 보며, 직접 했던 기획과 과제에서 내린 판단을 이야기해요. • 처우 협의: 연봉은 공고에 적은 범위 안에서 경력·역량에 따라 협의해요. 지원할 때 함께 보내주세요. 1) 한 장 사례: 직접 기획해 출시하고 개선한 서비스나 기능 하나 - 어떤 사용자 문제를 발견했나요? - 왜 그 해결책을 골랐고, 다른 선택지는 무엇이었나요? - 본인이 직접 판단한 부분은 어디까지였나요? - 출시 후 무엇을 보고 다시 바꿨나요? 성과 수치가 없다면 관찰한 사용자 반응과 그 뒤에 바꾼 내용을 적어주셔도 좋아요. 2) 질문 하나 (5줄 이내): 최근에 쓰다가 그만둔 앱 하나를 골라, 왜 그만뒀는지와 무엇이 달랐다면 계속 썼을지 적어주세요.
회사 정보
복지
- 교육
서울 강동구 올림픽로62길 9-15, 506호지도 보기