아이샵케어[People팀] Recruiter (리크루터)
- 경력
- 3~7년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울 강남구서울 강남구 테헤란로44길 8, 역삼아이콘빌딩
- 직군·직무
- 기타인사담당, 리크루터
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
AI 도구를 활용해 소싱이나 채용 운영을 효율화해보신 분이면 더 좋아요.
요구 경력
3~7년회사 소개
[아이샵케어를 소개해 드려요] 오프라인 결제 시장의 Game Changer, 아이샵케어 · 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 결제 단말기·POS·키오스크부터 인터넷·CCTV, 매장 기기, 배달 입점까지 매장 운영 전반을 통합 지원하는 전문 VAN 대리점이에요. · 복잡한 결제·설치·운영 절차를 혁신해 사장님이 본업에 집중할 수 있는 환경을 만들고 있어요. [숫자로 보는 아이샵케어] · 매월 5,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택해요. · 누적 130,000곳 이상의 매장과 함께 성장하고 있어요. · 단말기 도입부터 카드사 청약, 정산 시스템까지 사업 운영의 모든 과정을 빠르고 간편하게 만들어요. [아이샵케어가 일하는 방식] 아이샵케어는 새로운 문제와 모호함 속에서 답을 만들어가는 팀이에요. 그래서 무엇을 하느냐 이전에, 어떤 태도로 문제를 마주하고 끝내 결과를 만들어내는지를 중요하게 생각해요. 우리가 일하는 다섯 가지 기준 · One Team — 유기적으로 연결된 한 팀으로 일해요 · Passion — 열정의 다른 이름은 몰입이에요 · Customer Driven — 망설일 땐 늘 고객 편에 서요 · Focus on Impact — 가장 중요한 일을 가장 잘 해내요 · Innovation — 더 나은 방법을 찾고, 적용하고, 변화를 만들어요 [아이샵케어가 찾는 동료] 주도성, 돌파력, 탁월함. 이 세 가지 DNA를 가진 분과 함께하고 싶어요. · "제 일이 아닌데요"라고 선 긋지 않고, 팀의 빈틈에 먼저 뛰어드는 분 · 실패나 모호함 앞에서 핑계를 찾기보다 당장 할 수 있는 대안을 빠르게 만들어내는 분 · "열심히 했다"에 머무르지 않고 지표·성과로 끝내 증명해 내는 분 아이샵케어와 함께 더 나은 변화를 만들어 갈 동료를 기다리고 있어요. 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요.
주요 업무
· 영업, CX, 개발 등 다양한 직군의 채용을 소싱부터 최종 면접까지 전 과정을 리드해요. · 인바운드 접수 외에도 링크드인, 리멤버 등 다이렉트 소싱을 통해 숨은 인재를 발굴하고 커피챗을 통해 채용으로 연결해요. · 현업 리더와 킥오프를 진행해 포지션 타겟 기준을 정의하고, 인터뷰 평가 기준에 반영해요. · 여러 포지션의 전형 일정과 후보자 커뮤니케이션을 누락 없이 매끄럽게 운영해요. · 채용 퍼널 데이터(리드타임, 단계별 전환율 등)를 바탕으로 리더 및 HRBP와 함께 채용 프로세스를 개선하고 인력 계획을 논의해요.
자격 요건
· 채용 실무 경험이 3~5년 내외이며, 소싱부터 면접까지 채용 전 과정을 직접 운영해보신 분을 찾고 있어요. · 대기업, 스타트업, 에이전시 등 어떤 형태든 빠른 호흡으로 채용을 직접 드라이브해 본 경험이 있으신 분을 찾고 있어요. · 공고 오픈에 머무르지 않고, 적극적인 다이렉트 소싱과 설득을 통해 후보자를 발굴하는 과정에 보람을 느끼시는 분을 찾고 있어요. · 담당 직무와 비즈니스를 빠르게 이해하고, 이를 바탕으로 후보자와 깊이 있는 대화를 나누실 수 있는 분을 찾고 있어요. · 여러 포지션을 동시에 운영하면서도 일정과 커뮤니케이션을 꼼꼼하게 챙길 수 있는 분을 찾고 있어요.
우대 사항
· 여러 직무를 넘나들며 채용을 경험해보신 분이면 더 좋아요. · 리드급 또는 시장에 후보자가 적은 포지션을 다이렉트 소싱으로 채용해보신 분이면 더 좋아요. · 채용 데이터를 바탕으로 현업에 요건 조정이나 채널 변경을 제안해보신 분이면 더 좋아요. · 결제·VAN 산업이나 소상공인·가맹점 대상 비즈니스에 대한 이해가 있으신 분이면 더 좋아요. · AI 도구를 활용해 소싱이나 채용 운영을 효율화해보신 분이면 더 좋아요.
혜택 및 복지
[1] 유연한 근무 제도 · 자율 출퇴근제 운영 · 자유로운 연차 사용 (1시간 단위) · 겨울 방학 제공 * 12월 입사자의 경우 입사 초기 온보딩 일정으로 인해 첫 겨울방학은 다음 해부터 적용됩니다. · 리프레쉬 휴가 제공 · 자율 복장 [2] 건강과 식사 지원 · 점심 & 야근 식대 (각 1.5만 원) · 건강검진 (연 30만 원) · 다양한 스낵 & 음료 · 커피 사일로 (월 9만 원) [3] 성과에 따른 보상 · 인센티브 지급 (연 4회) · 복지 포인트 제공 (연 120만 원) · 장기 근속 포상 · 지인 추천 포상 [4] 성장과 생활 지원 · 직무 교육비 지원 (연 50만 원) · 각종 경조사비 지원 · 명절 귀향비 지원 · 생일자 축하금 혜택 · 웰컴 키트 제공 · 워크샵 지원 · 야근 택시비 지원 · 최신 IT 기기 제공
채용 절차
정형화된 포트폴리오나 거창한 양식이 아니어도 괜찮아요. · 채용 성과: 주로 맡았던 직군, 조직 규모, 동시 운영 포지션 수 (예시: 다이렉트 소싱 제안 30건 중 인터뷰 5건, 최종 1명 입사 / 포지션 평균 채용 리드타임 3주 단축 등) · 기억에 남는 사례: 채용이 어려웠던 포지션이 있었다면, 왜 어려웠고 어떻게 클로징했는지 구체적으로 적어주시면 더 좋아요.
회사 정보
- 연봉 수준연봉업계평균이상
- 회사 규모51~300명
- 업력설립10년이상
- 퇴사율퇴사율5%이하
복지
- 교육
- 출퇴근
- 보상
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