CTO — AI 영상 생성 & 권리 인프라 (경력 5년 이상)
- 경력
- 5~12년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울 강남구서울 강남구 논현로145길 50, 1층
- 직군·직무
- 개발CTO,Chief Technology Officer
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 필수AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건1곳
- 우대 사항0곳
공고에서 찾은 문장
- 자격 요건
생성형 AI API(이미지·영상)를 실제 제품에 통합해 본 경험
요구 경력
5~12년회사 소개
음악에는 저작권 관리 단체가 있습니다. 이 단체들은 곡이 어디서 재생되는지 추적하고, 권리자에게 정산합니다. 그런데 생성형 AI가 매일 수많은 얼굴과 캐릭터를 만들어내는 지금, 그 얼굴들의 권리를 관리하는 층은 세상에 없습니다. 저희가 만들고자 하는 서비스는 이 생각에서 시작했습니다. 먼저 기획부터 이미지·영상 생성, 편집까지 파편화된 AI 제작 파이프라인을 하나의 워크스페이스로 통합하고, 그 위에 얼굴·캐릭터 IP의 권리 관리 레이어를 얹는 방식으로 프로덕트를 만들고 있습니다. 지금 어디까지 와 있냐면, • 법인 설립과 창업자 출자를 마쳤고, 초기 투자를 유치했습니다. • 공동창업자 3인을 포함한 인력들이 신사동 사무실에서 풀타임으로 일하고 있습니다. • 제품 스펙과 기획, 인터랙티브 프로토타입까지 완성돼 있습니다. • TIPS를 준비 중이고, 2026년 MVP 출시 이후 정식 런칭 로드맵을 갖고 있습니다. 창업팀은 글로벌 금융사·IP금융 플랫폼 CSO 출신, 지상파 PD·VC 심사역 출신, 130만 회원 OTT·팬덤 플랫폼을 만든 콘텐츠 기업가로 구성돼 있습니다. 비즈니스·콘텐츠·금융 쪽 창업자는 모두 모였고, 이 제품을 함께 소유하고 직접 만들 기술 파트너가 마지막 한 자리입니다.
주요 업무
CTO의 로드맵은 두 단계이고, 두 단계는 분리되지 않아요. Phase 1에서 무엇을 어떻게 기록하느냐가 Phase 2의 가능 여부를 결정하기 때문에, Phase 2를 설계할 사람이 Phase 1의 스키마를 짜야 해요. [Phase 1 — 제품 출시와 내재화] 제품 전체의 아키텍처를 설계해요. 어떤 구조로 지을지는 CTO가 정해요. MVP 초기 구현을 함께하는 외주 개발사의 산출물을 리뷰하고 품질 기준을 관리해요. 런칭 이후 전체 코드베이스를 인수해 내재화해요. 기획–이미지·영상 생성–편집을 잇는 워크스페이스를 구현해요. (생성 모델 API 통합, 렌더링 파이프라인, 에셋 관리) [Phase 2 — 권리 인프라] 생성된 얼굴·캐릭터 IP에 식별자를 부여하는 권리 등록 체계를 설계해요. 그 IP가 외부에서 어떻게 쓰이는지 추적하고, 권리자에게 정산하고, 필요하면 회수하는 인프라를 만들어요. 이 자리를 만든 진짜 이유가 여기 있어요. [조직] 엔지니어링 팀을 처음부터 직접 채용하고 빌딩해요. 기술 스택·아키텍처·기술 조직에 대한 전권을 가져요. 한국 법인을 시작으로 미국 법인 설립과 글로벌 확장까지 전 과정을 함께해요.
자격 요건
• 소프트웨어 개발 경력 5년 이상, 웹 서비스 아키텍처를 처음부터 설계해 프로덕션 운영까지 책임져 본 경험 • 데이터 모델·스키마 설계에 강점 — 지금 기록하는 데이터가 3년 뒤 무엇을 가능하게 하는지 내다보고 설계할 수 있는 분 • 다른 팀 또는 외주사의 코드베이스를 인수해 개선·운영해 본 경험 • 생성형 AI API(이미지·영상)를 실제 제품에 통합해 본 경험 • 엔지니어를 직접 채용하고 리드해 본 경험 • 지금도 코드를 읽고 쓰는 분 — 초기에는 직접 만들어야 하는 자리입니다
우대 사항
• 영상 처리·렌더링 파이프라인, 미디어 인프라를 다뤄봤어요 • 콘텐츠 식별 기술(핑거프린팅, 워터마킹, 임베딩 기반 검색·매칭) 또는 탐지 시스템 경험이 있어요 • B2B/B2C SaaS의 과금·멀티테넌트 구조를 설계해봤어요 • 개인정보·생체정보 규제(개인정보보호법, GDPR 등) 대응 감각이 있어요 • 미국 시장 대상 서비스 경험이 있거나 영어로 업무할 수 있어요 • 시드~시리즈 A 단계에서 기술 조직을 처음부터 만들어봤어요
혜택 및 복지
지분 — 스톡옵션을 부여해요 (베스팅 조건 협의). 권한 — 기술 스택·아키텍처·채용에 대한 실질적 결정권을 갖고, 창업자와 직접 논의해요. 환경 — 미국 법인 설립 계획에 따라 글로벌 시장을 무대로 일해요. 필요한 장비나 도구는 모두 지원해요. 성장 — TIPS, 후속 투자 유치, 미국 법인 설립 과정을 기술 리더로서 함께 통과해요
채용 절차
서류 전형(이력서) - 1차 면접(기술 역량 및 아키텍처 토론) - 2차 면접(지분·처우 협의 및 입사일 조율) ※ 1차 면접에서는 실제 제품 스펙을 함께 보며 "어떻게 구현할 것인가"를 토론합니다. ※ 최근 작업하신 프로젝트나 GitHub를 함께 공유해 주시면 더욱 좋습니다.
회사 정보
복지
- 보상
서울 강남구 논현로145길 50, 1층지도 보기