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비상교육

GPU 최적화 엔지니어 (DevOps)

10~19년경기상시 채용

경력
10~19년
고용 형태
정규직
마감
상시 채용
지역
경기과천시 갈현동 235-1
직군·직무
개발DevOps / 시스템 관리자, AI·머신러닝 엔지니어
출처
원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 우대

AI 관련 항목

  • 주요 업무0곳
  • 자격 요건0곳
  • 우대 사항1곳

공고에서 찾은 문장

  • 우대 사항

    AI/ML 서비스 또는 LLM, 학습·추론 인프라 운영 경험이 있으신 분

요구 경력

10~19년

회사 소개

[비상교육은 “최고의 엔지니어” 당신을 기다립니다] “비상은 남다른 상상과 혁신으로 교육 문화의 새로운 전형을 만들어 모든 이의 행복한 경험과 성장에 기여합니다.” 비상교육의 조직문화는 그런 존재 가치가 실현될 수 있도록 기여하고 있습니다. 사람을 생각하고 사람을 고민합니다. 개인과 기업이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들고 있습니다. 우리가 있는 이곳에서 비상의 인재가 더 빛날 수 있도록 그의 성장을 지원하고, 비상만의 문화를 만들어 가고 있습니다.

주요 업무

[포지션 안내] • 채용 구분 : 경력(10년 이상) • 근무 형태 : 정규직 • 학력 : 대졸 이상 • 채용 직무 : GPU 최적화 시스템엔지니어 (DevOps) [이런 업무를 합니다] • GPU 클러스터(온프레미스, 클라우드)를 설계하여 구축하고, 운영합니다. • GPU 스케줄링, 노드 확장, 리소스 할당 정책 설계 및 모니터링을 진행합니다. • 서비스별 리소스 격리 및 비용 최적화 전략을 수립하고, 운영합니다. • 대규모 트래픽 대응을 위한 오토스케일링, 로드밸런싱 인프라를 설계하고 운영합니다.

자격 요건

• DevOps, Cloud 또는 인프라 엔지니어 경력이 10년 이상이신 분 • Kubernetes 기반 서비스를 설계, 구축, 운영 경험이 있으신 분 • 온프레미스 및 퍼블릭 클라우드(AWS, NCP, GCP 등) 혼합 환경 운영 경험이 있으신 분 • NVIDIA GPU, CUDA, GPU Passthrough 또는 vGPU 환경에 대한 이해가 있고, GPU 서버 및 클러스터 운영 경험이 있으신 분 • 인프라 표준화 및 공통 배포, 운영 템플릿 설계 경험이 있으신 분 • 장애 원인 분석 및 재발 방지를 위한 아키텍처 개선 경험이 있으신 분 [공통사항] • 관련학과 전공자 및 자격증 소지자는 우대합니다. • 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대합니다. • 해외여행 또는 비자발급 요건에 결격사유가 없어야 하며, 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.

우대 사항

• AI/ML 서비스 또는 LLM, 학습·추론 인프라 운영 경험이 있으신 분 • Terraform, Ansible 등 IaC 기반 인프라 자동화 경험 • 보안 인증(ISMS 등) 환경에서의 인프라·DevOps 운영 경험 • SRE 관점의 신뢰성 지표(SLI/SLO) 설계 및 운영 경험 • 기술 표준 수립, 문서화, 후배 엔지니어 멘토링 경험 • 클라우드/컨테이너 관련 자격증 보유 (CKA/CKAD/CKS, AWS Professional, NVIDIA 관련 자격 등)

혜택 및 복지

비상교육은 CP님들의 삶의 질 향상과 성장의 동반자가 되기 위해, 아낌없이 지원합니다. • 유연근무제 8시부터 10시까지 자유롭게 출근합니다. 유연한 근무제 운영을 통해 CP님들의 다양한 삶을 지원합니다. • 최신식 장비 업무생산성 극대화를 위해 직무 맞춤형 최신 장비를 제공하고 있습니다. 답답한 교정지는 NO! 교정/교열 담당자에게는 최신 2in1 노트북을,디자이너/개발자에게는 최신 맥 스튜디오, 소프트웨어 등 최고 스펙의 장비를 제공하고 있습니다. • 건강 관리 [건강검진 지원] 연 1회 임직원 정기 건강검진 제공을 통해 CP님들의 건강한 삶을 지원합니다. [비바힐링] 어깨가 아프고 목이 결려서 전문가의 손길이 필요할 때! 비바힐링을 찾습니다. 사내 헬스키퍼(전문 안마사)님이 상주하며 안마실(비바힐링)을 운영하고 있습니다 • 포상 제도 장기근속 포상, 직무발명 포상, 프로젝트 성과포상 등 다양한 포상제도 운영을 통해 비상교육의 모든 CP님들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원합니다 • 휴가 제도 [자유로운 휴가사용] 연차/반차/반반차 제도 운영을 통해 자유롭게 휴가를 사용할 수 있습니다. [안식휴가] 5년 마다 안식휴가(최대 4주) 제공을 통해 Refresh하고, 재충전의 시간을 가질 수 있습니다 • 콘도 이용권 지원 대명리조트, 한화리조트, 리솜리조트, 켄싱턴리조트, 웰리힐리파크 전 지점 콘도 이용권을 제공하며 사내 CP님들이 전국 어디서든 이용할 수 있게 지원합니다. • 경조사, 기념일 축하 경조휴가, 근로자의 날 축하금, 명절선물 등 임직원의 경조사와 기념일을 함께 축하합니다 • 육아와 가족을 위한 지원 자녀 입학 축하금, 위탁보육료, 직장어린이집 지원을 통해 육아 부담을 덜어주고 가족에게 힘이 되는 혜택을 제공합니다. 임직원 자녀 대상 교과서/교재 지원 및 다양한 할인혜택을 제공합니다. • 사원 대출 제도 저금리로 제공되는 주택자금(주택구입, 전세자금 대출) 및 긴급자금 대출을 통해 비상교육 임직원의 안정된 생활을 지원합니다. • 사내 커뮤니케이션 활성화 [사내 동호회] 볼링부터 디지털 디자인, 보드게임, 스킨 스쿠버까지! 같은 관심사가 많은 CP님들이 서로 함께할 수 있도록, 동호회 활동을 지원합니다. [비바런치] 매월 마지막 주 하루는 비바런치! 점심시간 2시간을 보내며 함께 즐거운 시간을 보냅니다. • 저녁 식대 및 야근 택시비 지원 [저녁식대 지원] 피치 못할 사정으로 야근할 경우 든든히 식사할 수 있도록 야근 식대를 지원합니다. [야근 택시비 지원] 야근 후 퇴근 할 떄 더 편안하게 이동할 수 있도록 택시비를 지원합니다.

채용 절차

• 지원서상 허위기재가 있거나 제출한 서류가 허위일 경우 채용이 취소됩니다. • 비상교육은 금연정책을 실시하고 있습니다.

회사 정보

비상교육
  • 연봉 수준연봉상위11~20%
  • 회사 규모301~1,000명
  • 업력설립10년이상
  • 퇴사율퇴사율5%이하

복지

  • 가족
  • 교육

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