네이션에이

AI 콘텐츠 크리에이터

신입~5년서울상시 채용

경력: 신입~5년
고용 형태: 정규직
마감: 상시 채용
지역: 서울서울특별시 서초구 우면동 141, 서울 AI 허브
직군·직무: 기타영상 편집가, 콘텐츠 크리에이터, PD
출처: 원티드

이 공고에서 요구하는 AI 역량

AI 활용 필수

AI 관련 항목

주요 업무0곳
자격 요건0곳
우대 사항0곳

요구 경력

신입~5년

회사 소개

[네이션에이 · 러다이트] 제일 잘 만든 영상 하나. 제일 아깝게 버린 컷 하나. 둘 다 보고 싶습니다. 러다이트는 월 구독으로 AI 영상을 만드는 서비스입니다. 맘에 안 드는 컷이 나오면 다시 만들면 됩니다. 그걸 하려고 만들었습니다. [우리가 러다이트를 만드는 이유] “한국에서 이런 플랫폼이 나와서 천운입니다” 러다이트 유저가 남긴 말입니다. 유저가 업데이트를 먼저 알아채고, 저희만큼 신나서 자기 영상을 올립니다. 저희는 그런 순간을 더 많이 만들고 싶습니다. 언젠가는 그 문장에서 ‘한국에서’라는 말도 자연스럽게 빠졌으면 합니다. 이탈리아에서 첫 결제가 들어왔을 때 팀에서 ‘맘마미아!’라는 말도 나왔고요. 시리즈 A 85억 원 받았습니다. 누적 117억 원입니다. 이제 그 유저가 두 번째 영상도 여기서 만들었는지 궁금합니다. [우리가 일하는 방식] 만약 여러분이 이런 회사에 다니고 있다면, 높은 확률로 1~2년 뒤 잡마켓에 나왔을 때 도움이 되지 않는 ‘커리어 무덤’에 있을 가능성이 높습니다. • 아이디어 하나 확인하려는데 디자이너와 개발자 일정부터 잡습니다. • 스프린트 계획이랑 회의로 일주일에 사흘이 갑니다. • 고객한테 한 번 보여주면 될 일을 PPT 수십 장으로 설명합니다. • 숫자 하나 보려고 데이터팀에 요청하고 며칠 기다립니다. • PR 목록을 열어보면 개발자 이름만 보입니다. • 전 직원에게 AI 계정을 줬습니다. 일하는 순서는 그대로입니다. 같은 1년 동안 누군가는 직접 만들어 시장에 수십 번 내놓습니다. 누군가는 다음 스프린트가 열리길 기다립니다. 그 경험의 차이가 갈수록 커질 것입니다. 저희 팀은 작습니다. 크리에이터가 모델을 바꿔가며 깨진 컷을 다시 뽑고, 마케터가 AI로 랜딩을 만들어 방금 인터뷰한 고객한테 보여줍니다. 협업 도구가 병목이 돼서 WorkOS도 만들었습니다. 어제 누가 뭘 해봤고 왜 그렇게 결정했는지, 오늘 사람과 에이전트가 거기서부터 이어갈 수 있게요.

주요 업무

[오시면 하는 일] • 영상 만듭니다. 숏폼, 광고, 제품 데모. 아이디어 낸 사람이 첫 컷부터 공개까지 갑니다. • 크리에이터 커뮤니티를 운영합니다. 챌린지 열고, 재밌는 작업에 먼저 말 걸고, 같은 불만이 세 번 나오면 제품팀에 가져옵니다. • 영상 생성 파이프라인 QA·R&D를 합니다. 고개 돌릴 때 얼굴이 바뀌면 같은 입력으로 다시 돌립니다. 모델, 레퍼런스, 설정을 하나씩 바꿔보고, 뭐가 나아졌는지 영상 두 개로 보여줍니다.

자격 요건

[이 포지션에서 꼭 보는 것] • 직접 만든 영상. AI로 영상 한 편을 끝까지 완성해본 분. 개인 작업도 좋습니다. • 미감. “이거 좀 촌스러운데?” 하고 넘겼다가 뭐 때문에 촌스러웠는지 궁금해서 다시 보는 분. 조명 하나든, 컷 반 박자든, 직접 바꿔 보여줄 수 있는 분. • 글로벌 감각. 서울에서 터진 영상이 LA에서 조용하면, 자막부터 고치기 전에 현지 크리에이터한테 보내보는 분. • 다양한 경험. 영상, 게임, 광고, 디자인, 개인 채널, 커뮤니티. 이것저것 해봤고, 이력서에서 제일 뜬금없는 경험을 자기 작업에 써먹어본 분.

우대 사항

• 영어로 해외 크리에이터와 작업 피드백을 주고받고, 영문 콘텐츠를 이해·제작할 수 있는 분을 우대합니다. [이런 분들이랑 일하면 재밌겠습니다] 회의실에서 • 다들 영어 이름을 쓰는데 직급 높은 사람 말에만 고개를 끄덕이면, 영어 이름은 왜 쓰는지 진짜로 물어보는 분. • 타운홀에서 질문을 제일 많이 하는 분. 질문 받겠다고 해놓고 10초 동안 아무도 말을 안 하면 결국 본인이 먼저 입을 여는 분. • 연차에 상관없이 자기가 제일 잘 아는 문제면 앞에 서서 이끌 수 있는 분. • 직무 경계에서 일이 멈추면 누가 할 일인지 따지다가 하루 보내기 힘든 분. 제품에 필요하면 일단 손대보는 분. • 프론트, 백엔드, iOS, Android 중 누구 일이냐는 토론보다, 그래서 유저가 언제 써볼 수 있느냐가 먼저 궁금한 분. • 사내 정치가 시즌 7까지 이어지는 동안 제품은 시즌 1인 회사에 질린 분. • 두 명 뽑을 예산으로, 같이 일하고 싶은 한 명을 제대로 모시는 팀이 좋은 분. 세상을 보는 방식 • 비자 때문에 돌아왔는데 마음은 아직 샌프란시스코나 뉴욕 쪽을 향하는 분. • 토익 점수 얘기보다 펍에서 처음 만난 외국인이랑 떠드는 게 편한 분. • 한국에서 주변에 아무도 안 쓰는 앱에 혼자 구독료 내고 있는 분. • 미국 앱스토어 계정이 따로 있거나, Product Hunt를 그냥 심심해서 여는 분. • 연말에 멜론 결산보다 Spotify Wrapped를 기다리는 분. • 해외 진출 예정이라는 말을 3년째 듣고 이번 주엔 대체 누구한테 보여줄 건지 궁금한 분. • 가족이든 친구든 전 애인이든, 한 번쯤 해외 나가 살 것 같다는 소리를 들어본 분. • 글로벌 테크 회사라면서 Pride Month가 오면 갑자기 글로벌 얘기를 접는 게 이상한 분. • 글로벌 B2C 제품을 제대로 해보고 싶고, AI가 사람들이 영상을 만드는 방식을 어디까지 바꿀지 직접 보고 싶은 분. 그리고 그냥 이런 분들 • 링크드인 이름 옆에 전 직장 이력을 줄줄이 붙이는 게 좀 오글거리는 분. • 연희동이나 성수보다 이태원이나 한남에 약속 잡히면 기분 좋은 분. • 소주도 좋고 메즈칼 칵테일도 좋은 분. • 동료랑 Bolero에서 놀고 월요일 아침엔 아무렇지 않게 회의할 수 있는 분. • 주말에 뭐 하냐고 물어보면 카페 말고도 한참 얘기할 게 있는 분. • 해외에서 산 옷, 한국 돌아와서도 그냥 입는 분. • emis 모자 없으신 분. 있으시면 쓰고 오셔도 됩니다. • 동료랑 인스타 맞팔해도 어색하지 않은 분. • 이 사람들 대체 어디서 만났나 싶은 조합이 오히려 재밌는 분. • 회사에서 할로윈을 그냥 넘기면 조금 서운한 분. • 원티드랑 리멤버에서 공고 30개 읽고, 회사 이름 가리면 어디가 어딘지 모르겠다고 생각해본 분. 저희가 고른 컷이어도 빼야 더 웃기면 빼자고 해주세요. 두 버전 틀어봅시다. 저희가 틀렸으면 빼고요.

혜택 및 복지

[일과 삶의 균형] • 유연근무제 • 재택근무 월 1회 • 4대보험 제공 • 경조금 및 휴가 지원 • 자유로운 휴가 • 건강검진 유급 휴가 • 수면실 제공 • 무한 커피·다과 제공 • 저녁 식대 지원 [팀원들과 함께하는 조직 문화] • 분기별 팀별 회식비 지원 • 팀원들과 커피챗 비용 지원 • 분기별 문화의 날/컬처데이 행사 진행 [배우고 성장할 기회] •직무관련 도서비 지원 •교육비·세미나 비용 지원 •OKR 워크숍과 OKR 성과 파티 •매주 팀원들과 함께 하는 스터디 [기업 문화] • 재미있는 제품을 개발하며 즐겁게 소통하는 제품팀 문화 • 인턴 사원도 적극 이야기하는 활발한 커뮤니케이션 • 리더들과 주기적인 1on1 소통을 통해 개별화된 성장 지원 • 대표님과 주기적인 커피챗과 식사를 통해 회사에 대한 이해를 강화 • 구성원 자기성장 PT를 통한 성장을 공유하고 나누는 문화 [함께하는 성장] • 연말 핵심 가치 어워드 진행 • OKR 성과 리뷰와 파티 • 사내 공모전을 통한 내 의견 반영 • 개인별 성장 시스템 도입

채용 절차

[지원 방법] 원티드로 이력서와 직접 만든 영상 2~3편을 보내주세요. 한 편만 골라 본인이 내린 결정 하나를 적어주세요. 버린 컷도 환영합니다. [채용 전형] • 서류 전형 ＞ 직무•컬처핏 인터뷰 ＞ 최종 합격 ＞ 처우협의 및 입사안내 • 고용형태 : 계약직 3개월(수습기간) 형태로 역량 및 컬쳐핏 적합성 리뷰 ＞ 정규직 계약 진행 • 사전질문에 대한 답변을 이력서에 작성하여 제출해주세요. (사전질문: 네이션에이에 지원한 동기는 무엇인가요?)

회사 정보

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복지

가족
교육
기업문화

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