웨이비인터내셔널Project Manager (2년 이상)
- 경력
- 2~10년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울 강남구서울 강남구 학동로25길 37, 2층
- 직군·직무
- 경영·비즈니스PM·PO
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 우대AI 관련 항목
- 주요 업무0곳
- 자격 요건0곳
- 우대 사항1곳
공고에서 찾은 문장
- 우대 사항
AI 도구에 대한 높은 관심 및 사용 친숙도
요구 경력
2~10년회사 소개
Project Manager는 담당 아티스트의 사업 전반을 책임지는 총괄 운영자입니다. • 아티스트별 연간 계획과 수익·비용(손익)에 대한 책임 • 발매·콘텐츠·공연·MD(굿즈) 등 여러 영역 간 우선순위와 인력·예산 배분 결정 • 음원 차트, 스트리밍 수치, 매출 데이터 등에 근거한 의사결정 CEO 및 리더십과 직접 협업하며, 의사결정 경로가 짧은 환경에서 일합니다.
주요 업무
사업 전략과 손익 관리 • 담당 아티스트의 연간 사업 계획·예산·목표 지표 수립 • 앨범 단위 손익 운영 (제작비, 마케팅비, 음원·공연·MD 매출 추적) • 분기 단위 성과 리뷰 및 전략 조정 연간 로드맵과 우선순위 결정 • 발매 일정, 콘텐츠 캘린더, 투어 플랜의 통합 일정 관리 • 음원·MD·공연·콘텐츠 사이의 인력·예산 배분 우선순위 결정 • 외주 파트너(스튜디오, 디자인, PR, 라이브 프로덕션) 선정 및 계약 의사결정 실행과 협업 조율 • 아티스트, A&R, 마케팅, 비주얼, 공연 등 여러 부서 간 조율 • 발매 롤아웃(공식 발매 전후 마케팅·콘텐츠 집행) 실행 — 보통 1-3개월 사이클 • 국내외 파트너(에이전시, 유통사, 페스티벌) 커뮤니케이션 데이터 기반 의사결정 • Spotify, Apple Music, YouTube, 음원 차트, 소셜 데이터 등에 기반한 판단 • 발매 후 30/60/90일 성과 분석 및 다음 사이클 반영 이 포지션은 다음 기준으로 평가됩니다. • 발매 일정 준수율 • 앨범별 투자 대비 수익률(ROI) 및 음원·공연·MD 통합 매출 • 담당 아티스트 만족도 (1on1 기반) • 콘텐츠·스트리밍 성과 지표 (주요 음원 플랫폼 플레이리스트 진입, 차트, 월간 청취자 등)
자격 요건
• 결과에 대한 책임을 직접 가져본 경험 2~3년 이상 - 엔터·미디어 PM, 디지털 프로덕트 PM, 컨설팅 프로젝트 리더, 광고/마케팅 기획자, 스타트업 사업개발 등 분야 무관 • 1개 이상의 프로젝트 / 프로덕트 / 아티스트 / 캠페인 등을 처음부터 끝까지 운영해본 경험 • 예산·일정·성과 지표 운영 경험 (분기 단위 이상) • 5명 이상이 함께하는 여러 부서 협업 프로젝트의 조율 경험 • Notion, Slack 등 협업 툴 사용 능숙 음악 산업 경력이 없어도 환영합니다 — 위 역량을 갖춘 분이라면 분야 무관하게 지원해주세요. 다양한 배경에서 온 사고방식이 음악 산업의 의사결정 수준을 한 단계 끌어올린다고 믿습니다.
우대 사항
• 음악 산업 백그라운드 (레이블, 매니지먼트, 음원 유통사, 콘서트 프로모터 등) • 국내외 투어 또는 페스티벌 운영 경험 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능 • 데이터 분석 도구 사용 경험 (SQL, Looker, Tableau 등) • AI 도구에 대한 높은 관심 및 사용 친숙도 • 프로젝트의 P&L 등 비즈니스 임팩트에 대해서 이해가 탁월하신 분
혜택 및 복지
보상 • 경력·역량 기반 연봉 (업계 상위 수준) • 발매 성과 연동 인센티브 일하는 환경 • 의사결정 권한을 가진 미들 매니지먼트 포지션 • 대형 레이블 대비 짧은 의사결정 경로 (CEO 직접 보고) • 글로벌 확장 단계에서 본인의 임팩트가 직접 보이는 환경 WAVY만의 차별점 • 아티스트 라이브·해외 투어 동행 기회 • 음악 산업 글로벌 네트워크 직접 접근 조직문화 & 사무환경 • 묻지도 따지지도 않는 자유로운 연차 사용 • 탄력적 출퇴근 제도 • 수평적 호칭 • 자유로운 복장 • 직무별 사무 장비·소프트웨어 제공, 음료·스낵 무제한 • 아티스트 공연 직원 무료 관람 및 초대권
채용 절차
1. 서류 심사 — 지원서 및 포트폴리오 검토 2. 1차/2차 직무 면접 — 실무 PM/리더와 경험·역량 검증 3. 최종 컬쳐 핏 면접 — CEO 및 리더십과 비전·종합 역량 검증 4. 처우 협의 및 최종 합격 — 면접 전형에 합격하신 분들을 대상으로 처우 협의를 진행하여 채용을 확정합니다. * 채용 프로세스는 면접 결과에 따라 유동적으로 달라질 수 있습니다.
회사 정보
복지
- 출퇴근
- 보상
- 음료
- 과일
서울 강남구 학동로25길 37, 2층지도 보기