
우아한형제들(배달의민족)QA Engineer(자동화 및 품질 전략)
- 경력
- 7~14년
- 고용 형태
- 정규직
- 마감
- 상시 채용
- 지역
- 서울서울시 송파구 위례성대로2 장은빌딩
- 직군·직무
- 개발QA,테스트 엔지니어
- 출처
- 원티드
이 공고에서 요구하는 AI 역량
AI 활용 필수AI 관련 항목
- 주요 업무1곳
- 자격 요건1곳
- 우대 사항0곳
공고에서 찾은 문장
- 주요 업무
AI 기반 테스트 자동화 등 새로운 기술을 실험하고 팀에 도입합니다.
- 자격 요건
AI·LLM을 활용한 테스트 자동화(테스트 생성, 자가 치유 스크립트 등) 경험
요구 경력
7~14년기술 스택
- Android
- iOS
- C / C++
회사 소개
QA팀은 대한민국 1등 배달앱 배달의민족과 사장님·라이더 서비스, 그리고 서비스를 구성하는 플랫폼의 품질을 책임집니다. 테스트를 수행하는 데서 멈추지 않고 제품 품질을 설계하고 개선하며, 그 과정을 개발 안에 녹여냅니다. 품질을 수치로 측정해 더 나은 기준을 세우고 해결 방향까지 제안하는 것이 팀의 목표입니다. 이제 QA팀은 자동화로 품질 검증의 속도와 신뢰도를 한 단계 끌어올리려 합니다. 사람의 반복 작업을 줄이고, 자동화가 개발 파이프라인의 자연스러운 일부가 되도록 만듭니다.
주요 업무
• 서비스 전반의 테스트 자동화 전략과 로드맵을 세우고, 실행을 리드합니다. • UI·API·E2E(End-to-End) 자동화 프레임워크를 설계·구축하고 계속 개선합니다. • CI/CD 파이프라인에 테스트 자동화를 통합해 배포 신뢰도를 높입니다. • 자동화 커버리지, 실행 안정성(Flakiness), 실행 시간 등 품질 지표를 정의하고 관리합니다. • AI 기반 테스트 자동화 등 새로운 기술을 실험하고 팀에 도입합니다. • QA 생산성을 높이는 내부 도구를 개발하고 반복 업무를 자동화합니다. • 팀 내 자동화 표준과 가이드를 세우고, 코드 리뷰와 멘토링으로 팀 역량을 키웁니다. • 개발 초기 단계부터 참여해 서비스의 Testability(테스트 용이성)와 자동화 가능성을 높입니다.
자격 요건
• 소프트웨어 QA 경력 7년 이상, 그중 테스트 자동화 실무 경험 4년 이상이 필요해요. • 테스트 자동화 프레임워크를 직접 설계하거나 구축해 본 경험이 필요해요. • Python·Java·JavaScript 중 1개 이상 언어로 자동화 코드를 능숙하게 작성하는 역량을 중요하게 봐요. • Selenium, Appium 등 UI 자동화 도구와 API 테스트 자동화 실무 경험이 필요해요. • CI/CD 환경에서 테스트 자동화를 구축·운영해 본 경험이 필요해요. • 자동화 도입의 비용과 효과를 판단해 우선순위를 결정해 본 경험이 있어야 해요. • 다양한 직군(개발, 기획, 디자인)과 협업하며 문제를 해결해 본 경험을 기대해요. • 아래 경험이 있다면 강점이 돼요. • 대규모 트래픽 서비스에서 자동화 체계를 구축·운영한 경험 • BDD(Behavior-Driven Development) 기반 테스트 프레임워크 설계 경험 • AI·LLM을 활용한 테스트 자동화(테스트 생성, 자가 치유 스크립트 등) 경험 • 테스트 인프라(디바이스 팜, 병렬 실행 환경 등) 구축·운영 경험 • 자동화 품질 지표를 기반으로 조직의 의사결정을 이끈 경험 • 성능·부하 테스트 등 비기능 테스트 자동화 경험 • 오픈소스 기여 또는 도구 개발 경험 • QA팀은 일을 바라보는 이런 시선을 기대해요. • 자동화를 도구가 아닌 품질 전략의 핵심으로 보는 관점 • 직접 설계하고 코드로 증명하는 것을 즐기는 태도 • 자동화의 ROI(투자 대비 효과)를 측정하고 우선순위를 판단하는 역량 • 동료 QA 엔지니어의 자동화 역량을 함께 키우는 역량 • 문서 작성보다 문제 해결에 집중하는 태도 • 정해진 방식보다 더 나은 방법을 고민하는 태도 • 품질을 QA만의 책임이 아닌 전체의 문제로 넓히는 관점 • 기술과 제품을 함께 이해하려는 호기심과 실행력 • 의심에서 멈추지 않고 대안을 코드로 보여 주는 사람이 이 팀과 잘 맞아요.
혜택 및 복지
• 온보딩 프로그램, 사내 학습 플랫폼 무제한 이용, 외부교육 지원제도 • 자기성장 도서비 지원 • 사내공모제도 • 외부교육 지원제도 • 전사 타운홀, 전사행사, 동호회 • 종합검진, 심리케어, 단체상해보험 • 복지포인트 • 주택/신용대출 이자 지원 • 예비엄마/예비아빠 지원, 산후조리원비 300만원, 난임치료 지원 • 특별 육아휴직(1개월), 사내 어린이집(2개소 운영), 어린이날 휴가 • 가족 주말 사내방문 프로그램 • 장례지원 서비스 • 시간 연차제도 • 리프레시 휴가, 매년 입사 기념일 휴가, 신혼여행 휴가(2주), 배우자 출산휴가(20일)
채용 절차
• 결과 안내: 지원서 제출 후 2주 이내 개별 메일 연락 • 자기소개서: 문제 해결 역량이 드러나는 경험 사례 기술(전 직군 공통 1문항) • 경력기술서: 프로젝트나 협업 활동의 주요 내용, 기간, 본인 기여 부분, 결과 및 성과 위주로 작성 • 사전과제: 서류지원자 중 대상자에게 개별 안내되며, 과제 결과까지 종합하여 서류전형 최종 결과 안내 • 1차 면접: 실무진 및 HR 면접위원과 다대일 면접(90분) • 2차 면접: 리더급 면접위원과 다대일 면접(60분) • 입사 확정: 평판조회와 처우협의를 거쳐 최종 합격 결정 후, 입사일 조율 • 수습기간: 경력직 기준 입사 후 3개월
회사 정보

- 연봉 수준연봉상위6~10%
- 회사 규모1,001~10,000명
- 업력설립10년이상
- 퇴사율퇴사율5%이하
- 투자누적투자100억이상
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