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슈피겐코리아 임원 대상 AI 바이브코딩 교육

슈피겐코리아2026.04 – 06

글로벌 스마트폰 액세서리 기업 슈피겐코리아 임원 10명이 8회차 실습으로 재고·판매 대시보드, 회계 검증 자동화를 직접 제작했다. 본교육 이후 1:1 코칭으로 실무 적용까지 이어졌다.

슈피겐코리아 교육 현장
대상·인원
임원 10명(본교육)/전 직원 약 200명(특강)
일정
2026.04.29–06.30(8회차)+전 직원 특강 7.22

숫자로 보는 교육

  • 4.29/5.0최종 만족도
  • 10명참여 임원
  • 81% (적절하다)진행속도 및 난이도 만족도출처: AXEdu 교육소개서(기업교육 사례집)

현장의 목소리

  • “이론에 그치지 않고 직접 실습해 실제 업무에 적용해 본 점이 특히 효과적이었다”

    슈피겐코리아 임원

  • “집합 교육으로 기초를 다지고 1대 1 코칭으로 실무 접목의 어려움을 풀면서 AI 활용에 대한 심리적 장벽이 크게 낮아졌다”

    슈피겐코리아 임원

프로그램 소개

슈피겐코리아는 스마트폰·전자기기 액세서리를 글로벌로 전개하는 유통 기업이다. 조직 전체의 AI 전환 방향과 속도를 리더가 직접 설계할 수 있도록, 임원이 먼저 AI의 가능성과 한계를 자기 업무로 체험하는 데 초점을 맞춰 교육을 설계했다.

프로그램 진행 내용

교육 설계 방향

이론 강의 대신 임원 각자가 실제 업무 과제를 클로드 코드로 직접 구현하는 실습형으로 구성하고, 본교육 이후 1:1 코칭으로 실무 적용까지 연결했다.

주요 구성

  • 자기 업무 과제를 클로드 코드로 직접 구현하는 실습
  • 데이터베이스 다루기(구글 시트·Supabase·Snowflake)
  • 개인 프로젝트 코딩 및 발표(총 8회차)
  • 임원별 1:1 밀착 코칭 3회
  • 전 직원 대상 'AI 기술 트렌드와 실무 활용' 특강

운영 방식

슈피겐코리아 본사에서 오프라인 집합, 회당 3시간·총 8회차. 주강사 안승원.

성과

최종 만족도 4.29/5.0. 재고·판매 대시보드, 회계 지급 검증 자동화 등 임원들이 직접 만든 업무 도구가 남았다.

현장 갤러리 7

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